如果公司不给报销生育津贴怎么办？

　　如果公司不给报销生育津贴是许多职场女性在面临生育之时可能会遇到的问题。生育津贴作为一项法定福利，旨在帮助员工应对生育期间的经济压力，然而并非所有公司都能充分履行这一义务。在面对这种情况时，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。那么如果公司不给报销生育津贴怎么办？公司报销生育津贴需要什么材料？

　　一、如果公司不给报销生育津贴怎么办？

　　员工可以通过与公司人力资源部门或者直接向公司领导沟通来寻求解决方案。有时候公司未能及时支付生育津贴可能是由于管理上的疏忽或者系统问题所致。在这种情况下，通过正式途径表达诉求，提出合理的要求，往往能够得到公司的重视和正面回应。

　　员工也可以咨询劳动法律专家或者工会的帮助。劳动法律专家能够就员工的权益给予专业的建议和支持，帮助员工了解相关的法律法规，并指导员工如何通过法律途径维护自己的合法权益。同时，工会作为员工集体维权的组织，也可以提供帮助和支持，协助员工与公司进行谈判，促使公司履行应尽的义务。

　　另外，员工还可以通过媒体曝光的方式来敦促公司履行义务。在一些特殊情况下，公司可能因为舆论和声誉的压力而选择履行相应的义务。当员工通过媒体曝光公司不给报销生育津贴的情况时，这不仅可以引起舆论的关注，也可能迫使公司重新考虑并解决问题。

　　此外，员工还可以考虑寻求法律诉讼途径。如果公司明知故违地拒绝支付生育津贴，员工完全有权通过法律手段维护自己的权益。在这种情况下，寻求法律诉讼可能是一种有效的手段，通过法院的裁决来强制公司支付应得的生育津贴。

　　二、公司报销生育津贴需要什么材料？

　　用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

　　总的来说，面对公司不给报销生育津贴的情况，员工应该保持冷静，寻求合理的解决途径，维护自己的合法权益。无论选择哪种方式，都需要谨慎对待，充分了解自己的权利和义务，同时也要考虑维护自己权益的成本和风险。希望员工们都能顺利度过生育期，并且公司能够履行应尽的责任，共同营造一个和谐的职场环境。

推荐阅读：

　　男方工资5000生育津贴有多少？

　　公司不给报生育津贴怎么办？

　　生育津贴交多久可以享受产假？产假一般是多少天？