五险中生育保险能报销多少？注意这些检查都是可以报销的！

　　生育保险是中国社会保障体系中的一项重要保险，用于保障职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。那么，五险中的生育保险能够报销多少呢？生育保险能报销哪些项目？

　　一、五险中生育保险能报销多少？

　　我们来了解一下生育保险的基本情况。生育保险是指由企业和职工共同缴纳的一项社会保险，旨在保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》规定，所有用人单位应当为其职工参加生育保险，并按规定缴纳生育保险费用。

　　需要注意的是，在上述医疗费用中，生育保险只能报销部分费用，具体报销比例如下：

　　1.生育前检查费用：全部报销。

　　2.分娩费用：全部报销。

　　3.产后检查费用：全部报销。

　　4.新生儿医疗费用：全部报销。

　　5.人工流产费用：全部报销。

　　6.宫外孕手术费用：50%报销。

　　7.人类辅助生殖技术治疗费用：50%报销。

　　需要特别注意的是，生育保险只能在指定医院报销，而且报销金额有限制。据不完全统计，在大多数城市，生育保险每年报销金额约为5000元左右，如果医疗费用超过这个限制，就需要自己承担超出部分的费用。

　　二、生育保险能报销哪些项目？

　　接下来，我们来看看生育保险的具体报销情况。根据国家卫生健康委员会发布的《生育保险药品目录》，生育保险可以报销以下项目的医疗费用：

　　1.生育前检查费用。包括乙肝、艾滋病、梅毒等检查费用。

　　2.分娩费用。包括自然分娩和剖腹产的手术费用、麻醉费用、护理费用等。

　　3.产后检查费用。包括术后恢复、身体检查等。

　　4.新生儿医疗费用。包括新生儿体检、新生儿黄疸治疗、新生儿窒息救治等。

　　5.人工流产费用。包括药物流产和手术流产的医疗费用。

　　6.宫外孕手术费用。

　　7.人类辅助生殖技术治疗费用。包括试管婴儿、人工授精等治疗费用。

　　综上所述，五险中的生育保险能报销的具体金额取决于具体的医疗费用和报销比例。尽管生育保险的报销范围比较广泛，但是报销金额有限制，需要注意自己的医疗费用是否超过限制。此外，建议职工在生育前及时了解自己所在的用人单位的生育保险政策，以便及时享受到相应的保障。

推荐阅读：

　　生育险怎么查询是否缴纳？

　　哺乳期员工可以拒绝调岗吗？辞退哺乳期员工怎么赔偿？

　　孕妇拒绝调岗公司怎么处理？孕妇拒绝调岗该怎么办？