生育津贴2022年最新政策是什么？标准是什么？

时间：2022-08-18 18:39:21

作者：银子

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　　说到生孩子，就不得不提前了解相关的生育政策，因为在生孩子的时候，凭借生育保险是可以领取生育津贴的，但是因为生育津贴和产假天数以及社保缴纳基数有关，所以每年的生育津贴都是不一样的，那么生育津贴2022年最新政策是什么？标准是什么？

　　一、生育津贴2022年最新政策是什么？

　　2022年，三胎政策已经全面开放，也正是因为如此，很多地方生育保险的连续参保门槛都在降低，所以生育津贴的领取时间也在缩短，而产假有些地方可能会有延长，有些地方保持不变，每个地区领取生育津贴的条件和申领方式都有相对应的变化。

生育津贴2022年最新政策是什么

　　像广东省的生育津贴主要有两点变化：首先是享受待遇不再受到参保满一年的限制，意思就是如果用人单位是按时足额缴纳生育保险的话，那么次月开始，女职工和配偶无工作的男职工就可以享受对应的生育保险待遇，但是男职工的生育保险是不能领取生育津贴的。

　　另外就是生育津贴的领取时间延长了，之前生育津贴的申领和报销要求是在生育后的一年内办理，但是现在延长了两年的时间，从生育开始，一直到三年内，都是可以申请生育津贴的，生育保险费用也可以报销。

　　其他地区的政策也各有不同，生育津贴的领取方式也有所改变，截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案，以前生育津贴的领取必须是由企业提交了相关资料申请，然后生育保险部门核实之后再发放的，现在有些地区的“免申即享”系统正式启用之后，可以直接通过医院或者医保信息交互，在制定医院生产的，不需要申报就可以按月领取生育津贴了。

　　二、2022年生育津贴标准是什么？

　　2022年生育津贴的发放标准为：孕妇生育时用人单位上年度月平均工资÷30天×产假天数，用人单位的月平均工资是不一样的，每个地区的产假天数也不一样，具体以当地政策为准。

　　享受生育津贴的条件是女职工在生育的时候，用人单位是按照法律要求为员工缴纳了社保的，并且满足连续缴纳12个月的条件，另外就是夫妻双方是符合计划生育政策和法定生育条件的，同时满足这两个条件的就可以凭借生育保险领取生育津贴。