我们都知道不管你在全国哪个地方，只有有正常有正常缴纳生育险，在生宝宝后满足了当地生育险报销要求的，都可以享受生育保险福利，在职的企事业单位也是会正常发放生育津贴的，如果是你在杭州工作且有生育计划的在职准妈妈，想要了解2022年杭州生育津贴审核流程是怎样的？生育津贴有多少钱？可以详细看看下面这篇文章。
一、2022年杭州生育津贴审核流程是怎样的？
首先是向单位提出申请，待单位向社保局申请生育津贴，那边系统会自动处理，一般十个工作日内会有工作人员对申请资料、申请人条件和具体申请情况进行审核。等做出初步决定后，再经确认一般五个工作日会发出核准决定书。
生育津贴的报销审核一般比较严格，不管是在网上申请的还是在窗口办理，都会经过受理、初审（承接）、复核（审批）三次确认后才会得到结果。
如果在审核的过程中，发现自己材料提交错误或者审核结果没有通过，申请被退回需要重新申请的情况，经过相关负责人批准，可以要求延长10个工作日。
二、杭州生育津贴有多少钱？
在杭州企事业单位上班并且满足杭州生育保险报销要求的在职员工，可以享受到杭州生育津贴福利，具体的生育津贴每个人都是不一样的，具体的算法是你所在企事业单位的上年度员工缴纳的社保基数去除以30天再乘以产假天数。一般杭州的产假天数是98天，但是杭州是有鼓励生育假的，有60天再加上前面的98天，就有158天的产假了。所以如果想知道自己能拿到多少生育津贴就要知道你所在的企业，上年度为员工缴纳的社保基数是多少。
一般来说，员工的产假天数越多，那么能拿到的生育津贴也就越多。如果在报销了生育津贴后发现比员工实际的工资还要高，那么企业也是不能克扣高出的那部分钱的，必须全部发放给员工，而如果员工的实际工资高于生育津贴，那么除了社保局给的生育津贴之外，企业也需要把高出的那部分钱补上，再发放给员工。
还有需要注意的是，杭州的生育津贴报销是有时间要求的，一般需要员工在生产后六个月只能进行报销，如果超过了时间就视为自动放弃了，后面也没有补办的机会，所以如果你是在杭州工作且有正常缴纳生育报销的员工，也一定要注意好报销时间。
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