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杭州生育津贴多久到账?生完孩子多久可以领?

时间:2022-08-15 00:04:32
作者:姜姜
阅读(1630)

  如果是单位缴纳社会保险,那就可以在生完孩子之后,申请领取生育津贴,领取生育津贴费用相对来说还是比较高的,但是要想拿到这个补贴,就必须向当地的社会保险部门提出申请。那么,杭州生育津贴多久到账?生完孩子多久可以领?
  一、杭州生育津贴多久到账?
  1、生育津贴直接支付到员工卡的,20个工作日内到账。生育津贴在出生后凭收据支付,经批准后在员工的工资卡上发放。
  2、如果您参加了公司保险,生育和生育检查必须自己支付。生产结束后,将所有清单整理好后送公司报销,保险公司核对无误后发放员工证。
  3、在员工法定育儿假或计划生育假期间,用人单位按员工原工资按月支付生育津贴,最迟按照法律规定支付。
  一般来说,生育津贴的到账时间是根据支付方式计算的,不同支付方式的到账时间不同,申请截止时间为出生后三个月。健康保险公司直接转入生育参保人社保卡,社保卡20个工作日内到账。如果公司使用,则先分配到公司账户,并按公司所用时间计算。

杭州生育津贴多久到账.jpg

  二、杭州生育津贴生完孩子多久可以领?
  在杭州,生育津贴一般在宝宝出生后18个月内申请,即生育津贴的申请必须在出生出院后一年半内提出,但不得迟于出生后18个月内。出生后,所获保险基金不再享受生育津贴。但是,截止日期因地区而异。在很多地方,生育津贴是在出生后六个月内发放,六个月是不够的,在杭州,领取生育津贴的时间要长一些。建议大家出院。即使材料已经交付给雇主,也要填写申请表并及时收到,以免错过最佳时机。
  三、生育津贴和工资有什么区别?
  虽然生育津贴工资和生育津贴工资不是一回事,但在现实生活中却常常被人津津乐道。大多数用人单位不给女职工生育津贴,只给女职工生育津贴工资。
  根据最新政策,女员工在产假期间将从“领工资”转为“享受产假福利”,但女员工在产假期间应领取的钱不会减少!在产假或产假津贴的情况下,雇用该雇员的雇主必须支付较高的金额。
  如果雇员的生育津贴低于生育津贴,雇主支付差额;如果雇员的生育津贴低于生育工资,雇主不扣缴免赔额,也不必向雇员支付生育补助金。
  如果用人单位不为员工缴纳生育保险或员工因未按时缴纳生育津贴,用人单位将根据我所在国家的劳动法向员工支付产假工资。需要注意的是,员工的生育津贴无需缴纳所得税。

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