众所周知,如果您有孩子,您可以获得生育津贴,但要获得生育津贴需要满足一定的条件,并不是每个人都能获得,您需要在获得之前提供相关信息。那么,生育金为什么分两次到账?到账怎么查询?
一、生育金为什么分两次到账?
对于生育津贴分几次发放这个问题,它是逐月拨付的,直到你生育津贴休完的次月生育津贴正好拨付完毕。在一次性支付的情况下,如果延迟提交生育津贴通知,申请将延迟到育儿假快结束时,此时为一次性支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位缴纳生育保险费的,其职工应当领取生育保险待遇;无业配偶按国家规定领取产科住院费用,必要的资金由生育保险支付。
二、生育金到账怎么查询?
1、查看官方社会保障网站。用户登录后可登录当地社保网站查询生育保险;
2、社会保险机构调查。用户可携带社保卡、身份证到当地社保中心,在服务窗口查看资金是否到账;
3、银行查询。生育保险通常最后记入个人账户,用户可以查询银行卡余额。
4、电话查询。拨打社保号12333,输入社保卡号和身份证号,前往人工查询服务。为保障女职工在生育津贴期间的基本需要,必须在女职工出生后三个月内向主管机关申请生育津贴。所需材料:《出生登记保险卡》、住院账单原件、被保险职工身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、健康保险卡、诊断证明及难产病例复印件(含第一页)病历、入院档案、医嘱、手术档案和出院协议)。助产费最高800元,生育津贴按*6个月计算。
三、生育金什么时候可以申请?
事实上,生育津贴并没有统一的申请截止日期。孕妇出生出院后,用人单位通常可以准备好必要的材料,提交给社会保障部门。
通常,生育津贴申请不应超过180天,即6个月。其实大部分孕妇都已经生了,出院后把必要的资料提供给雇主,一般不超过三个月,最多不超过六个月。如果申请超过六个月,是有可能的生育基金不再支付生育津贴。
生育津贴申请从出生之日起计算,正常情况下两个月左右可以收回,在用人单位提供必要材料后,如果用人单位在孕妇生育津贴期间按月支付了生育津贴,女职工不发放生育津贴,但用人单位不支付生育津贴工资的,必须将生育津贴全额支付给职工。
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