如今的人口逐渐老龄化,为了促使人们生宝宝积极性,国家颁布了许多政策鼓励更多的家庭生育,其中也有生育金的补贴,那么生育金一般多少钱?如何领取生育金?
一、生育金一般多少钱?
生育金没有确切的数额,通常都是在1万-7万之间。
生育金的高低,主要是参保人产假的天数与计发基数有关,参保人产假的天数越多,持金越多。而一般计提基数的单位上当年在职职工的月平均工资就是保证人,单位在职职工的平均工资越高,出生金就越多。
由于各单位在职职工的月平均工资不一样,不同单位女职工的生育工资差异很大。有的单位的产假工资是5万到7万,甚至更多,而有的单位的产假工资只有1万到2万。
二、如何领取生育金?
1.领取流程是在产后三个月内向女方单位人力资源部提交材料,填写《申请生育津贴人员信息登记表》,并由公司盖章,双方签字后交回女方单位。生育期间发生的费用应符合计划生育的有关规定。国家已经开放二胎政策,第二胎也可以领取生育津贴,但金额比第一胎有所减少。
2.一般都在工作单位领取,而且要符合一定条件。领取生育津贴需提供以下材料:申请生育津贴人员信息登记表》1份,《医疗诊断证明书》原件及复印件,《出生医学证明》原件及复印件,《结婚证》原件及复印件,身份证原件及复印件。
3.夫妻双方连续缴纳6个月以上的社保,女方生育时可以享受免收产前、生孩子等费用,而男方此时也可以拿到生育金,但由于妻子生育后一直在报销,享受生育保险待遇,所以男方拿到的是低生育金。
4.没有交社保的女方,男方已经按照相关规定交足了半年保险,那么男方交的生育保险可以让女方在生产成本降低、免费检查等生产成本上得到优惠,但无法拿到金,而是拿到护理津贴,这就是金,但没有第一胎的金那么高。
5、领取生育基金还需提供单位出院小结、出生医学证明、出生登记表、身份证、社保卡等材料,由单位向医保部门申请领取生育基金。医保部门收到申请材料后进行审核,在1-3个月内将生育金交给单位,再由单位童子参保人领取规定的生育金。
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