生育险要12周才能用吗？生育保险必须交够12个月才能用吗？

　　生育保险一般都是到了一定的时间才能使用，而且也都要缴纳满一个的期限才能申请报销，但具体情况都要看所在地区的政策规定。那么，生育险要12周才能用吗？生育保险必须交够12个月才能用吗？一起来看看吧。

　　一、生育险要12周才能用吗？

　　生育保险的使用时间一般都是要看实际上的政策与规定。并且生育保险都是从怀孕12周建档时就能开始进行报销使用，不能必须要符合条件才能报销。

　　生育保险通常都包括两个项目，其一就是生育津贴，其二就是生育医疗待遇，产前检查和生育费用也都能报销，而且在报销的时候必须要准备好相关的证明材料，到社会保障部门提交给工作人员进行核实就行。

　　根据相关信息，生育保险具体报销情况如下：

　　产检报销：通常来看，女子在怀孕进入到12周前后，就能使用生育保险来实行产检费用方面的报销。

　　就医确认：女性员工在怀孕满12周以后，就能到生育保险定点医院是来进行就医确认，就能够享有到生育医疗方面的待遇。而过个政策其实要比之前要提前4周。

　　生育津贴：生育保险最为主要的待遇其中之一就是生育津贴待遇，只要符合条件，就能在生育完孩子后申请领取，不过一般都需要提前报备。

　　报销条件：女性员工在使用生育保险来进行申请报销的时候，一定要符合规定的报销条件。而条件一般都包括但并不限于就诊医院必须要是定点状态，检查项目必须要是必要性的检查等等。

　　二、生育保险必须交够12个月才能用吗？

　　生育保险的使用一般都并非要交够12个月才可以。

　　通常不同的地区对于享有生育保险待遇的缴纳费用的期限有不一样的规定。通常情况看，都是要连续足额缴纳生育保险费用满12个月以上，而且在生育宝宝的当月和补缴的月份一般都并不会计算进入此期限。不过，有一些地区也许会有不一样的政策规定。比如北京地区会要求连续缴纳生育保险9个月，而上海地区就是累计缴纳满一年或者是连续缴纳满9个月，所以通常都是根据所在地区的政策规定来决定。

　　法律依据：公司单位如果帮员工缴纳了生育保险，员工就有权享有到生育保险待遇；男性员工无就业配偶根据国家规定享有到生育医疗费用的福利待遇。一般所需要的资金都是生育保险机构来进行支付。

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