怀孕请病假会被辞退吗？怀孕请假会扣工资吗？

　　在现代社会，职场女性面临着多重挑战，其中之一就是如何在怀孕期间维护自己的合法权益。许多女性都担心，如果在怀孕期间需要请病假，是否会被雇主辞退。那么，怀孕请病假会被辞退吗？怀孕请假会扣工资吗？

　　一、怀孕请病假会被辞退吗？

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性员工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。这意味着，如果女性员工因怀孕需要请病假，雇主不能因此将其辞退。实际上，雇主不仅不能辞退怀孕的女性员工，还应该提供必要的支持和照顾，确保她们的健康和安全。

　　然而，这并不意味着女性员工可以随意请假而不受任何约束。在请病假时，女性员工需要按照公司的规定和流程进行操作，提供相关的医疗证明和请假申请。同时，她们也需要尽量确保请假不会对公司的工作造成过大的影响。

　　如果女性员工在怀孕期间遭遇了不合理的辞退或待遇问题，她们有权利向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。此外，她们还可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。

　　二、怀孕请假会扣工资吗？

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性员工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。这意味着，如果女性员工因怀孕需要请假，雇主不能因此扣除其工资。实际上，为了保障女性员工的权益，国家还规定了一系列的福利待遇，如产假、哺乳假等，这些假期的工资待遇也都有明确的规定。

　　当然，这并不意味着女性员工在怀孕期间可以无限制地请假而不受任何影响。请假的时间和方式都需要符合公司的规定和流程，并且需要提供相关的医疗证明。如果请假时间过长或者没有按照公司规定进行申请，可能会影响到工资的正常发放。

　　此外，不同的公司可能会有不同的规定和政策。有些公司可能会为女性员工提供额外的福利待遇，如带薪病假等。因此，女性员工在请假前最好先了解公司的相关政策和规定，以免出现误解或纠纷。

　　综上所述，怀孕请病假并不会导致被辞退。女性员工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益，雇主应该提供必要的支持和照顾。当然，女性员工也需要遵守公司的规定和流程，尽量确保请假不会对公司造成过大的影响。

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