怀孕期间有什么假期？怀孕期间请假会扣工资吗？

　　怀孕，是每个女性生命中的重要时刻，也是家庭和社会关注的重点。在这段特殊的时期，女性不仅需要关注自己的身体健康，还要了解并合理利用怀孕期间的各种假期，以确保自己和胎儿的健康与安全。那么，怀孕期间有什么假期？怀孕期间请假会扣工资吗？

　　一、怀孕期间有什么假期？

　　首先，我们熟知的产假是女性怀孕期间最重要的假期之一。产假通常开始于预产期前的一段时间，持续到分娩后的一段时间，具体时间长度根据国家和地区的法律规定有所不同。产假的主要目的是让女性在分娩后有足够的休息时间，恢复身体，同时也能够有足够的时间陪伴新生儿，促进母婴情感的建立。

　　除了产假，怀孕期间的女性还可以享受到一些其他的假期。例如，一些地区会规定女性在怀孕期间可以享受到一定天数的产前假，用于准备分娩和产前检查。此外，如果女性在怀孕期间出现身体不适，需要休息或者治疗，也可以向单位申请病假。

　　此外，还有一些特殊的假期，如产前检查假、哺乳假等，这些假期的设立都是为了更好地保障女性的权益，确保她们在怀孕期间和产后能够得到充分的休息和照顾。

　　二、怀孕期间请假会扣工资吗？

　　女性在怀孕期间请假是否扣工资，主要取决于具体的请假类型以及所在单位的规章制度。通常情况下，产假是受到法律保护的，女性在产假期间不应该被扣除工资。产假期间的工资支付标准，一般按照国家的法律规定执行，通常是按照女性平时的工资标准支付全额工资或者一定比例的工资。

　　然而，对于其他类型的假期，如产前假、病假等，是否扣工资以及扣多少工资，就需要根据具体的单位规定来确定了。一些单位可能会规定在请这些假期时，女性会按照一定比例的工资进行扣除，或者需要自行承担部分社保费用等。

　　因此，建议女性在怀孕期间请假前，先了解清楚所在单位的规章制度，以及国家的相关法律法规，确保自己的权益不受损害。同时，也可以与单位的人事部门或者上级领导进行沟通，协商出一个合理的请假方案，既能够保障自己的身体健康和胎儿的安全，又能够尽量减少对工资的影响。

　　推荐阅读：

　　怀孕期间有哪些假期可以带薪享受？怀孕请假公司不批准怎么办？

　　一般怀孕多少周可以请假？孕期假期还有哪些规定？

　　孕妇必须享受的假期有哪些内容？孕妇放假期间不发工资违法吗？