上海女方无工作男方生育津贴能领多少？上海男方生育津贴领取条件是什么？

　　上海生育保险相关政策规定，如果女方没有工作，而男方通常都是可以申请领取相应的补贴，但是必要要满足要求才可以领取。那么，上海女方无工作男方生育津贴能领多少？上海男方生育津贴领取条件是什么？一起来看看吧。

　　一、上海女方无工作男方生育津贴能领多少？

　　上海女方无工作，男方都是可以领取生育津贴的，不过一般都只可以领取一个月的生育津贴。

　　根据法律依据表明，员工应该要参保生育保险，通常都是由公司单位根据国家所规定的政策来缴纳生育保险费用，而员工本人是不需要缴纳生育保险费用的。公司单位已经为员工缴纳了生育保险，员工在生育期间都可以享有到生育保险待遇；男性员工配偶无工作就根据国家规定来享有到生育医疗费用待遇。所需要的资金通常都是从生育保险基金来发放。

　　一般来看，女方无工作男方在符合条件的情况下，都是可以申请领取一次性的生育补贴，而补贴的标准如下：

　　男性员工配偶顺产生育可以享有到1200元的生育津贴补助；而难产生育、或者是生育了多胞胎宝宝一般都可以享有到2000元的生育津贴补助；倘若男性员工的配流产可以享有到200元的生育津贴补助。

　　二、上海男方生育津贴领取条件是什么？

　　同时符合以下条件的男性员工可以申请享有到上海保险待遇的一次性生育补贴：

　　1.符合国家、上海市计划生育政策规定以及法定条件的家庭，生育子女都能领取到生育补贴；

　　2.男性员工配偶生育子女，或者是因病理性原因而导致的流产，公司单位为男性员工参保了生育保险，而且也都已经连续为男性员工缴纳生育保险费用（不包括补缴、欠缴纳以及中断缴纳费用的情况）满十个月以上；

　　3.男性员工并没有参保生育保险，也都没有工作单位，并且还是生育第一胎宝宝。

　　上海市相关政策规定表明，男性员工在配偶生育子女期间，是能按照相关规定来领取到生育津贴的，然而也都要注意，必须要符合相关法律规定以及上海相关政策，还有公司单位在这方面还有专项的管理，这种情况下才可以申请领取。此外，最好就是要提前做好各种准确，在申请办理男性员工生育保险待遇报销的过程中，应该要把所有相关材料都准确好，免得需要的时间有不必要的麻烦。

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