生育险是公司交还是自己交？交了生育险就有生育津贴吗？

时间：2022-08-08 09:53:09

作者：暖风

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　　现在二胎和三胎都放开生了，国家为了提高新生人口的比率也是调整了更多家庭生育方面的配套政策。比如：生育险的覆盖人群越来越广，女性可以享受到的生育津贴和医疗补助是非常贴心和人性化的。那么，生育险是公司交还是自己交？交了生育险生孩子就有生育津贴吗？接下来小编就来为您详细进行介绍的。

生育险是公司交还是自己交,交了生育险生孩子就有生育津贴吗.png

　　一、生育险是公司交还是自己交？

　　生育险是平常所说的生育保险，社保是有五个险种的：工伤险、养老险、医疗险、失业险和生育险，所以生育险是社保中的一个险种。

　　通常职工在单位上班时国家是有相关劳动法规定，必须为正式员工统一购买社保的。所以，生育险是由用人单位为职工交的，不需要职工自己交。生育险一般是在参保缴费次月起就会生效的。

　　生育险是为了保障职工因为生产或者计划生育等方面的阶段，无法通过劳动来获得工资收入而提供的医疗费用和生活开支等金钱方面的补助。

　　二、交了生育险生孩子就有生育津贴吗？

　　生育险是包括生育医疗费用和生育津贴两个部分的保障的。

　　生育医疗费用指的是职工妇女在生育孩子前期的产前检查费和分娩医疗费、或是特殊情况下进行计划生育的医疗费，比如：放置或取出节育器、人工流产、或是妇科方面动手术等所产生的医疗费用。

　　生育津贴则指的是补偿给妇女职工因为休产假或是进行计划生育一系列举措期间没有正常工作的工资。是医保经办机构按照当地的标准发放给用人单位后，单位再补足差额（生育津贴和产假工资之间取高者发放）补贴给女性职工。

　　生育津贴的申领条件必须是女性职工连续缴纳满12个月的生育险，并且在申领之日仍然在有效缴纳期内。所以，一旦交了生育险就最好不要轻易换单位造成停缴的情况，只要断交了生育险就会无效。

　　生育津贴的计算方法是：女性职工在单位的平均月工资÷30天×产假天数。

　　假如女性职工在生育孩子时所在用人单位本身申报到社保局缴费的上年度的职工月平均工资基数是8000元，那么可以计算出合法合规生育情况下，女性能享受到的生育津贴就是：8000÷30*128=34133元。

　　一般生育津贴在生完孩子后，1年之内都是可以取申请领取的。