上海女方无工作男方生育津贴能领吗？男方生育险女方能用吗？

　　通常来看，如果女方没有工作，也都没有参保生育保险，而男方有工作有参保生育保险，那在配偶生育期间男方的生育保险待遇女方可以享受。那么，上海女方无工作男方生育津贴能领吗？男方生育险女方能用吗？一起来看看吧。

　　一、上海女方无工作男方生育津贴能领吗？

　　上海女方无工作男方是不可以领取生育津贴的，生育津贴是针对生育女性而设定的，男方都是没有资格领取的，通常都是由男方的配偶来领取生育津贴。

　　依照法律法规规定表明，公司单位已经为员工购买了生育保险的，其公司员工都可以享有到生育保险方面的待遇；员工无就业无工作的配偶根据国家规定可以享有到生育医疗费用方面的待遇。而这就代表着，生育保险是属于社会统筹的保险种类，只要是参加了工作劳动的员工，公司单位都是有义务帮其缴纳生育保险费用，一般都并不会区分男女。另外，倘若男性员工公司帮购买了生育保险，而男性妻子无工作也都没有参加生育保险，通常都是会根据规定来报销一些医疗费用，所需要的资金通常都是从生育保险基金里来进行支付。

　　此外，员工都应该要参加生育保险，通常都是由公司单位根据国家规定来缴纳生育保险费用，而员工本人并不需要再缴纳任何的生育保险费用。

　　二、男方生育险女方能用吗？

　　男方生育险女方是可以使用的。

　　倘若女方没有公司单位，也没有收入，那这时男方的生育保险配偶都是可以使用的。对于此种情况下来看，男方都是能申请享有一次生育补贴。而补贴的标准通常都是要看配偶的生育情况，比如流产、难产、顺产以及多胎生育等，不同的生育情况可以申请领取的津贴标准也都会不一样。

　　参加生育保险的男性员工需要连续不间断缴纳生育保险费用满一年的，男性员工配偶是无就业人员且还没有睛参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或者是已经参保了生育保险不过所缴纳的费用没有满一年的时间，根据相关政策规定，都是可以享有到生育医疗费用50%的一次生育医疗费用补贴。

　　此外，夫妻双方都参保了生育保险，女方也都符合可以享有生育保险待遇条件的情况下都是由女方来享受，而男方是不再享受到生育医疗费用的补贴。如果是由男方享受生育医疗费用补贴，男方配偶就根据其他政策规定已经享受了生育保险待遇，但是没有达到实行细则规定生育医疗费用补贴的标准下，而这期间的差额都是由生育保险基金来进行补全；而达到标准的情况下，生育保险基金就不需要再支付。

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