上海生育津贴领取条件及标准男方可以领吗？男职工生育津贴怎么算？

　　男性职工只要公司给参加了生育保险，而且也都符合条件，一般都可以享受到生育津贴的待遇，不过一般都是根据配偶的情况来得到补贴。那么，上海生育津贴领取条件及标准男方可以领吗？男职工生育津贴怎么算？一起来看看吧。

　　一、上海生育津贴领取条件及标准男方可以领吗？

　　首先，上海参保的男性职工只要满足以下的条件，就能申请享受一次性生育补贴：

　　1.男性职工夫妻生育必须要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，这样才符合领取生育津贴的标准；

　　2.配偶生育或者是因病理性原因而出现流产，公司单位参加生育保险而且也都已经为男性职工连续缴纳了生育保险费用满十个月以上，但要记住这个期限不包括补缴、欠缴以及中断缴费的情况，要不然就不符合标准；

　　3.男性职工配偶并没有列入到生育保险范围内，而且还是生育第一胎宝宝。

　　其次，只有符合以上这些条件的男性职工，就能够申请享受一次性生育补贴标准，一般都是流产可以补贴200元；难产或者生育多胎宝宝能补贴2000元。

　　最后，配偶生育或者是出现了病理性流产后，男性职工可以带上自己和配偶的身份证、结婚证、生育状况证明或第一胎生育证、宝宝出生医学证明、出院记录、费用明细清单等等，而这些材料都必须要带上原件以及复印件。还要带上本人医保卡、原始发票、配偶户籍所在地街道所出示的没有公司单位且没有固定收入证明，到公司单位社保机构部门来进行申请领取。

　　二、男职工生育津贴怎么算？

　　男性职工生育津贴一般都有以下的计算方式：

　　生育津贴的计算基础就是职工在公司单位上年度平均月工资，具体的计算方式是：公司单位上年度平均月工资除以30天再乘以产假的天数。

　　按照不一样的情况，生育津贴的发放标准也都会不一样，比如，正常产假是90天，而晚育会增加15天的产假，还有剖腹产、三度会阴破裂增加30天的产假等。

　　男性职工配偶若是完全符合计划生育晚育政策而且也都领取了独生子女父母光荣证，一般都能够多享受10天的护理假津贴，以宝宝出生当月公司上单位平均缴纳费用工资来计算发放。

　　此外，以上这些信息也许会因为地区政策不一样而有所不同，最好还是提前咨询当地的社保机构部门。

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