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长沙生育津贴标准是多少?计算方法是什么?

时间:2022-07-28 23:07:46
作者:小溪
阅读(1313)

  缴纳了生育保险的在职职工在生育期离开工作岗位期间,国家给予一定的生活费用,有的国家又叫生育现金补助,那么,长沙生育津贴标准是多少?计算方法是什么?

  一、长沙生育津贴标准是多少?

  长沙市职工可享受生育津贴,其标准为:

  发放标准:上一年度员工每月平均工资/30天*产假。

  产妇补助金=该月个人平均工资÷30天/假日日。

  扩展信息:产妇福利分女性生育津贴和男性配偶一次性生育津贴;女性员工的生育补助金应在产假结束后的3个月内申请,男性职工配偶的一次性生育津贴,从生产后起,到生产后6个月内到期,否则将不受理。

长沙生育津贴标准.png

  产假的条件:

  1、符合生育条件的女性员工,可享有158天的产假(包括60天的奖励产假),其中,怀孕期间可有15天的假期;生产困难的,可延长15天的产假;如果有多个孩子,则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

  2、妇女在怀孕结束后2个月内终止妊娠,可享有15天的产假;怀孕2个月内不能生育的,可享有30天的产假;如果怀孕4个月内不能生育,则可享有42天的产假;如果在孕期超过7个月,则可以享有75天的产假。

  二、长沙市生育津贴的计算方法是什么?

  女性工作人员

  1、生育津贴

  产妇补助金=该月个人平均工资×30日×产假日

  (备注:根据各地的具体情况,根据具体情况而定。)

  2、生育费用

  1)因生育证明而就诊的医疗费用,由本市劳动和社会保障局统一支付(超过10,000元的部分,按照核定金额支付)。

  2)外地生育的医疗费,超过限额的,按照实际支付;超出限额的,按照一定的标准进行补偿。

  3、一次性生育津贴

  正常产或超过7个月的流产;前一年本市员工的月薪×25%。

  难产、多胞胎:当年本市职工月平均工资×50%。

  4、一次性补助

  一、二级医院分娩,一次性补助300元。

  男性工作人员

  《独生子女优待证》的男性配偶可享有10天休假,按本人单位职工平均工资计算。

  男性配偶的休假时间为每月个人平均工资×30(日)。

  异地生产

  因特殊情况需异地生育的参保职工,应填写《生育保险异地生育申请审批表》,报生育保险经办机构审核;职工出院后,凭出院小结、费用明细、《享受生育保险待遇登记卡》原件、发票原件等原件到生育保险经办机构办理,符合生育费用的,在限额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算,异地生育人员在生育子女两个月后,将有关材料交到单位,由其到生育保险经办机构办理有关的待遇。

  以上是长沙生育津贴标准是多少?计算方法是什么?的介绍,谢谢观看!

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