芙花资讯
芙花资讯

生育险能在男方报销吗?生育险怎么报销?

时间:2022-07-28 17:09:08
作者:Wing
阅读(639)

如今已经开放了三胎政策,国家正在鼓励年轻人生育,发布了许多福利政策,比如生育险我们还是要注意好报销的方式。那么生育险能在男方报销吗?生育险怎么报销?

一、生育险能在男方报销吗?

男方有生育保险报销。如果男方的配偶没有工作或有工作但没有缴纳生育保险,可以用男方的生育保险来报销。

生育险能在男方报销吗,生育险怎么报销

二、生育险怎么报销?

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的;配偶出生或因病理原因流产的,单位选择参加生育保险的人员,连续正常缴纳男职工生育保险费(不含补发工资、拖欠工资、中断工资)超过10个月的;配偶未参加生育保险,生育第一个孩子的。

2.符合当地法规条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:正常分娩1200元,难产或多胞胎2000元,流产200元。

3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计划生育部门颁发的《生育证》或《第一胎生育证》、《新生儿出生医学证明》、出院记录。费用清单(以上材料必须是原件和复印件)及本人医疗证、发票原件,配偶(城镇)所在地街道出具的无工作和无固定收入来源证明,到所在单位社保关系所在地市、区社保局办理一次性生育补助金申领手续。

经社保局审核批准后,打印《男职工一次性生育津贴结算表》,在男职工签字确认后领取津贴金额。

4.出生状况证明或首次出生证明应由计划生育委员会签发。要求配偶居住地发放无工作单位和无固定收入来源证明。

三、哪些费用可以报销?

1.女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定数额的医疗服务费和药品费由职工个人负担。

2.生育津贴高于产假工资标准的,不得扣除;生育津贴低于产假工资标准的,应当补足差额。

3.女职工分娩出院后,生育疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用通过提供医疗保障来处理。女职工产假期满后,按有关病假工资保险费和医疗的规定处理。

4.在产假期间的生育补助,按照当地规定的上年度职工月平均工资计算发放,由生育险基金支付。

推荐阅读:

  交的生育险产检能报销吗?报销内容有哪些?

  产后检查生育险报销吗?需要检查什么项目?

  生育险自费项目能报销吗?生育险报销范围是多少?

上一篇:查男孩女孩几个月最准确的?其他分辨男孩女孩的方法是什么? 下一篇:有测男宝女宝的试纸吗?怎么科学测胎儿性别?

版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正