国家三孩奖励政策出台后,全国各地不断更新生育指南。为鼓励更多家庭生三个孩子,越来越多的州和城市修订了《人口规划和育儿条例》:男性婚假、产假和陪产假延长,育儿假、产假津贴令人振奋。那么,广东产假最新规定是什么?产假有多久?
一、广东产假最新规定是什么?
1、生育奖励假从30天延至80天
为期两天半的第十二届全国人大常委会第二十八次会议在广东省召开。备受瞩目的《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)已经发布。在放宽再婚重生政策的同时,产假也有望从30天延长至80天。
目前广东省职工的产假至少为128天,其中98天为自然产假,30天为计划生育假。对于难产,如臀位分娩,可延长30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天允许至少178天的产假。
2、放宽再婚再生育政策
《修正案(草案)》将可再婚再生育情况进行了细化,并增加了兜底条款。具体包括五种情况:
(1)已生育两个地市级以上残疾儿童医学鉴定机构认定的子女,且其中一人或两人为不能成长为普通劳动者的残疾子女的夫妻。
(2)再婚,一方再婚前无子女,另一方有子女。新婚生完孩子后,他们可以再要一个孩子。
3、七种情形可再生育
(1)已生育两个孩子的夫妻,经地市级以上残疾儿童医学鉴定机构鉴定,其中一个或两个孩子为不能成长为普通劳动者且被医疗关押的残疾儿童回来被认为可以生孩子再生孩子;
(2)再婚夫妇,一方再婚前无子女,另一方有孩子,再婚后若有孩子,可再生育;
(3)再婚夫妇,如果一方再婚前没有孩子,另一方有两个或两个以上孩子,可以再生育一个孩子;
(4)再婚夫妇一方有一个孩子,另一方有一个或两个孩子的,再婚前可以生二胎;
(5)地市级以上残疾儿童医学鉴定机构再婚子女获准生育二胎的,是指不能成长为正常劳动年龄人口,具有医疗能力的残疾儿童,具有第二个孩子可以生第二个孩子;
(6)因子女死亡无子女的,可以再生两个孩子;
(7)因子女死亡只有一个子女的,可以再要一个孩子。
二、现行广东产假有多久?
广东省每年产假178天,陪产假15天,育儿假10天。工资在指定假期支付,不影响福利和全额参与费。
休法定产假或计划生育假的员工有资格享受州和政府的生育保险福利。用人单位未参加生育保险或者未缴纳生育保险费,致使女职工无法享受生育保险待遇的,用人单位必须按照广东省和国家有关部门制定的生育保险待遇标准,为女职工缴纳生育保险待遇。整个规划区域;生育津贴低于如果雇员的原始工资在正常范围内,雇主支付差额。职工未参加生育保险的,参加工作不满12个月的,按产假、计划生育假前12个月的平均月工资计算。假期的话,是按照他实际参加工作的月数来计算的。
三、夫妻有多少天产假?
由于育儿假天数不同,各地做法不同,建议家长和妈妈提前与所在单位或当地部门联系。
1、3岁以下儿童每年可享受5天育儿假
包括:北京、上海、江苏省;
2、3岁以下儿童每年可享受10天育儿假
包括:河南省、江西省、黑龙江省、河北省、浙江省、福建省、安徽省、云南省、辽宁省、湖南省、四川省、山东省、贵州省、湖北省;
3、3岁以下儿童每年可享受15天育儿假
包括:青海省、甘肃省、山西省。
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