育儿假最先是由西方兴起的一项福利待遇政策,我国是从2021年开始实施的,最先由国家鼓励地方执行,而每个地区在2021年年底相继修订了人口与计划生育条例,并在条例中明确规定了育儿假和独生子女护理假这两个假期,那么三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗?休育儿假会被罚款吗?
一、三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗?
在每个地区的人口与计划条例中明确规定,三周岁以下婴幼儿的父母每年可以各享受10天的育儿假,但因为地方政策不一样,所以育儿假的天数会有所不同,但是大部分地区的育儿假都是10天,也有少部分地区的育儿价假是15~20天,还有的地方育儿假是5个工作日,像上海和北京的育儿假就是5个工作日,但是不包含周末双休,所以加上周末双休的话,育儿假也差不多就是10天左右。
但是夫妻双方享受育儿假的话,必须要符合法定生育条件,并且子女个数在计划生育的个数内,如果超过计划生育的个数的话,是不可以享受育儿假的,在计划生育的个数以内,育儿假的天数是可以叠加的,打个比方,如果一对夫妻同时有两个符合条件的子女,那么夫妻双方每年可以各享受20天的育儿假,以此类推。
二、休10天育儿假会被罚款吗?
夫妻双方享受育儿假是不会被罚款的,在条例中明确规定,育儿假期间,员工要视为正常出勤,工资绩效和奖金都要按照正常出勤标准来发放,用人单位不能以请假为由扣除员工的工资和绩效奖励,所以休10天育儿假是不会被罚款的。
育儿假是以子女的年龄为界限来限定的,只有子女在三周岁以下,夫妻双方才可以享受育儿假,如果子女的岁数超过三周岁,那么育儿假就没有了,即使你在三周岁之前没有休完育儿假,剩余的育儿假也不可以在后期补休。
另外就是大家要注意一下,育儿假是针对父母双方都有的,而不是女性特有的假期,夫妻双方的育儿假是累计的天数,所以大家可以选择一次性休完,也可以选择分批次修休完,但是在允许的范围内一定要及时休完育儿假,否则用人单位会当你自动放弃育儿假,不会给你补休的。
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