生育保险的确立,很好的保护了因生育子女而暂别岗位的职业妇女的合法权益,那么,生育险是先自费再报销吗?妻子可否用老公的生育保险?下面,一起来看看吧!
一、生育险是先自费再报销吗?
生孩子一般都是自己掏钱,再到社会保障中心报销。
劳动者在产后或术后18个月内,向社会保险经办机构提出申请,并填写《职工生育待遇申领表》,并提交下列材料:
由计划生育管理部门出具的出生证明;
原始资料,如生育证明,门诊记录,出院小结,计划生育手术记录;
新生儿出生证明。
二、妻子可否用老公的生育保险?
妻子可以享受丈夫的生育保险,《社会保险法》规定,无论男女,只要与雇主订立了劳动合同,或者与其发生了实际的劳动关系,都应当参加。
三、生育报销比例是多少?
1、生育保险基金为单位提供生育津贴,妊娠7个月以下或7个月以下的妇女可以获得3个月的优待;对于难产或剖腹产的妇女,可以获得额外的半个月的优惠待遇;多个子女,每多生一次,可以多享有半个月的优惠;妊娠3个月或7个月以下流产或引产的,可享受1个半月的优惠;3个月以内,因病理性流产可享有一个月的优惠,孕产妇津贴是按照怀孕头12个月的平均月薪来支付的。
2、生育津贴和围产期医疗补助,生育90天以下的孕妇,生育津贴300元,围产医疗补助700元。
3、生育补助金:原单位生育保险的女性,按照计划生育政策,可以享受一次生育补助:人工流产400元,顺产2400元,难产4000元,多胞胎4000元;未参加生育保险的男性职工,按照计划生育政策生育第一个孩子,一次性补助50%。
4、向雇主提供产妇福利,妇女在产假期间的基本工资、奖金、福利等,由其自行负责。
5、计划生育手术费用:节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等。
四、生育保险报销条件是什么?
职工参加生育保险,必须符合以下条件:
1、用人单位连续缴纳超过1年的工资,并继续缴纳;
2、符合国家、省级有关计划生育政策。
以上是生育险是先自费再报销吗?妻子可否用老公的生育保险?的介绍,希望能够帮助到您,谢谢观看!
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