对于大部分的在职员工想必大家应该都清楚，对于女员工来说的话会有一个生育险的这种补助，通常是在女员工已经怀孕了并且离岗的这期间，那这个时候就会有生育津贴的发放，而这个生育津贴通常都是由用人公司进行发放生育津贴，这时候就有很多人都想知道男方有没有这些补贴，那么男方能领多少生育津贴呢？怎么查生育津贴？接下来就让小编来告诉大家吧！
一、男方能领多少生育津贴呢？
男方按正常来说是没有生育津贴可以领取的，但是如果男性的妻子怀孕了的话，男方是有权利领取护理津贴的。
护理津贴它其实也是生育保险的一种补助项目，但是它要求男方必须有参保半年以上时间，然后满足条件之后等孩子出生了就可以申请领取10天的一个护理津贴，而这个护理津贴的金额它也是根据缴费的基数来决定的，它主要的计算公式是这个缴费基数÷30×10，就可以得出这个具体数额。
但是还有另外一种情况发生，那就是男方如果是按时交了这个生育保险，但是女方那边没有按时交这个生育保险，那这种情况下如果女方怀孕了，那也是可以利用男方的生育保险来领取一定的生育津贴，但是这个就只能够报销50%了。总的来说这个生育津贴还是给很多年轻夫妻生孩子报销了其中一部分的费用，还是省了不少钱是，这是一个很不错的政策。
二、怎么查自己的生育津贴？
⑴我们可以通过这个社保中心进行查询。首先是需要在手机上下载一个查询社保的的软件，然后在上面输入社保账号以及密码登录就行了，这样就可以查询自己的数额是多少了，但是如果自己对社保账号密码这些不清楚的话，那也可以带上本人的身份证到社保服务站去查看一下。
⑵还可以登录当地的城市社保相关的官方网站进行查询，登录的时候可以用自己的身份证和密码登录，这个密码一般就是自己的社保证编号，登录进去之后就可以查到自己的一个具体参保信息了，其中也是包括到了生育津贴的一个明细的。
⑶还可以去拨打劳动保障综合服务的电话：112233，打这个电话也是可以查询自己生育津贴的具体明细的。
生育津贴它就是包含在了生育保险里面的，所以生育保险里面包含了生育津贴和生育医疗费用这些都是可以来报销一部分的。
以上就是小编今天带来的分享了。
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