广东产假178天细则是什么？其他地区产假多少天？

　　女性生孩子是非常伤身体元气的，所以女性产后是需要好好休息的。国家为了保障女性的休息权力，给予女性可以休产假的权力，每个地区的产假都不一样，那么广东产假178天细则是什么？其他地区产假多少天？接下来小编将要为您解答一下广东产假178天细则是什么，其他地区产假多少天。

　　一、广东产假178天细则是什么？

　　在广东，女性是可以依法享受178天产假的。我们国家在《⼥职⼯劳动保护特别规定》中表示⼥职⼯⽣育可以享受98天产假，在休产假的期间，企业应该照发⼯资，并且不能影响职工的福利待遇和全勤评奖。《⼴东省⼈⼝与计划⽣育条例(2019)》中规定如果夫妻双方是符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的，⼥⽅可以享受⼋⼗⽇的奖励产假。所以国家规定的98天加上广东省奖励的80天，总共是178天产假，这就是广东178天产假的细则。另外，男性职工还可以休15天的陪产假，在女性生育后可以照顾女性的身体和情绪。

　　二、其他地区产假多少天？

　　小编总结了几个热门城市的产假休息情况可以供各位孕妈妈们作为参考，每个地区产假不一样，还是要根据实际情况决定的。

　　1.北京市的产假总共是158天。产假在国家规定的98天基础上，北京市地区又规定女性可以延长60天产假，所以总共是158天的产假。男方的陪产假是15天。并且在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

　　2.上海市的女性员工也是可以享受产假158天的，但是男职工的护理假只有10天。相对来说会比其他省市的陪产假少一些。

　　3.天津市的女性员工也是多奖励60天的产假，总共可以休产假158天。男方的陪产假和北京一样依旧是15天。

　　4.重庆市的女性产假福利和广东省的政策是一样的，规定女性员工可以增加产假80天，所以一共是178天，男性的陪产假是20天。

　　5.河南省的女性员工相对来说是福利最大的，河南省规定女性可以多3个月奖励产假，最后大概可以休188天产假，另外，男性职工可以享受30天陪产假，也是这几个省直辖市之间最长的陪产假了。

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