生育津贴可以拿到多少钱？申领需要注意什么？

时间：2022-07-22 10:18:50

作者：苒苒

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　　对于普通小家庭，尤其是怀孕后不能工作的女员工而言，生育津贴其实是一笔不小的收入，所以她们在怀孕之后会非常关注生育津贴的详情。那么，生育津贴可以拿到多少钱？申领需要注意什么？一起来跟小编看看吧！

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　　一、生育津贴可以拿到多少钱？

　　没有具体数额，产假期间的生育津贴一般按照产假天数来享受。

　　生育津贴=本单位缴纳社会保险的职工月平均工资基数÷30×产假天数。

　　1.申请生育津贴。在大多数情况下，生育津贴是由工作单位申请的。生育津贴核算完毕后，由社保部门将款项转入公司账户，再由公司支付给个人。但部分省市的个人也可申请生育津贴，因此具体申请流程也应咨询当地相关社会保障部门。

　　2.生育津贴发放政策。产假津贴标准低于本人产假期间应得工资的，差额部分由单位另行支付；如果生育津贴高于本人产假工资，生育津贴单位应全额支付给本人。生育津贴不缴纳个人所得税。

　　3.生育津贴发放时间。生育津贴的报销流程相当复杂。一般生产后60-180天内即可申请。各类文件提交申请后，大约需要2个月的时间进行报销。

　　二、生育津贴申领需要注意什么？

　　1.生育保险与社会保障中的医疗保险合并，失业人员无法自行支付，只能由公司/单位支付。因此，没有社保的孕妈咪可以要求公司为她们缴纳社保;

　　2.根据社会保障缴费基数的不同，各企业缴纳的生育保险金额也不同，多在每月100元以上。数量虽少，但非常重要。为了产后能报销，减轻经济压力，必须参加生育保险;

　　3.弹性员工不享受生育津贴。国家机关、事业单位、教师、公务员等在产假期间按公司正常发放工资，不享受生育津贴；

　　4.未参加社会保险的孕妇可以使用丈夫的社保报销——参加生育保险的男性职工失业配偶按本市50%的配额标准享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。

　　申请生育津贴后，到底能拿到多少津贴，与你所在单位的情况有关。一般是用人单位去年员工日平均工资乘以相应天数计算的。例如，平均日薪300元，产假128天，可领取的金额为300*128=38400元。具体可以索赔的金额可以提前和贵公司相关人员确定。另外，如果生育津贴标准低于我的生育工资标准，差额部分通常由用人单位补发。