生育险自费后能报销吗？生育津贴一般有多少钱？

　　生育保险是一种保障公民生育权的重大政策，只要满足了相关规定，就可以向社会提出报销，那么，生育险自费后能报销吗？生育津贴一般有多少钱？一起来看看吧！

　　一、生育险自费后能报销吗？

　　如果是自费产检，根据自己投保的种类来确定是否可以报销，如果参加医保的人，只有在患病的时候才能得到医保，而门诊是不能享受的，如果投保了生育保险，大约可以报销50％，生育保险只有在怀孕期间才能得到，不参加生育保险的，不能参加生育保险，社保、医保等方面的问题，请登陆社保局、卫生局的网站，或者到社保局、卫生局，了解和咨询相关的政策、法规、知识和问题。

　　法律根据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定生育子女的夫妇，可以享受生育津贴。

　　《女职工劳动保护特别规定》第7条妇女在生产期间享有的产假为98天，包括在孕期的15天；生产困难者，可延长产假15天；如果有多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

　　《中华人民共和国社会保险法》（一）

　　第五十三条劳动者应参加生育保险，其生育保险费由雇主根据有关法律规定支付。

　　第五十四条劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，所需经费由生育保险基金提供，孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。

　　第五十五条孕产妇的医疗费用由以下几种组成：

　　1、为产妇提供的医疗服务；

　　2、计划生育医疗支出；

　　3、法律法规规定的其它项目支出。

　　第五十六条劳动者符合下列条件，可以享受国家有关的生育补助：

　　1、妇女在生产期间享有产假；

　　2、实施计划生育手术的假期；

　　3、法律法规规定的其它情况。

　　生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。

　　二、生育津贴一般有多少钱？

　　事实上，孕产妇补助金有一个完整的公式，生育津贴是指在职工生育或实施计划生育手术时，由上一年度员工的月薪除以30，然后乘以法定休假日，比如，一个女人，上一年的薪水是三千，一个月三十天，如果有128天的假期，那么她的薪水就是3000，乘以30，也就是12800元，这么一算，收益就很大了。

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