广东省生育假期规定是什么？广东省育儿假规定是什么？

　　育儿假的实施不仅可以让夫妻双方更好的陪伴孩子，对孩子的成长有一个好的影响。还可以让帮忙带娃的老人有时间可以享受享受生活。那么广东省生育假规定是什么？广东省育儿假规定是什么？接下来小编将要为您解答一下广东省生育假期规定是什么，广东省育儿假规定是什么。

　　一、广东省生育假期规定是什么？

　　根据广东省最新政策发布，广东省的生育假期一共是178天。因为我们国家的法律有规定，女性职工生育可以享受98天产假，同时，广东省的规定是女性职工还可以享受80天的奖励假。所以当地80天的奖励假加上国家规定产假98天，广东的生育假期共为178天。而且男方可以有十五日的陪产假。在规定假期内企业需要照常发工资，不能影响男性职工的评优评奖。另外如果有特殊情况的话，难产的，应该多增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，在之前产假基础上可增加产假15天。假如女职工怀孕未满4个月发生流产情况的，可以享受15天产假，如果女性职工怀孕满4个月发生流产的，可以享受42天产假。

　　二、广东省育儿假规定是什么？

　　根据广东省最新的政策发布，规定在子女3周岁以内，夫妻双方可以每年各享受10日育儿假期。企业不能以职工休育儿假为理由克扣工资影响评优评先。

　　三、对于男性来说，育儿假的好处是什么？

　　1.可以平衡事业和孩子的关系。在我国一般都是男性是主要劳动力，辛苦挣钱养家但是陪伴孩子的时间比较少，育儿假可以让男性回归家庭，在陪伴孩子的道路上有一定的付出。另外，研究表明，父亲带出的孩子情商以及自信心等方面都很高的。父亲在孩子成长过程中是非常重要的。所以育儿假对父子或者父女关系都很好。

　　2.可以平衡事业和另一半的关系。父亲参与到育儿中来可以很好的体会妈妈的不容易，有的男性会认为女性带孩子非常轻松，尤其是对于全职妈妈，男性很容易忽略她们的付出。所以男性休育儿假不仅可以帮助妈妈分担育儿压力，还可以更加理解妈妈的不容易，夫妻之间互相体谅，互相包容。有利于夫妻关系的和谐。

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