很多交过医保的人都清楚,女性员工在生完孩子之后,可以领取到生育补贴,但许多人并不了解生育津贴如何计算!一般情况下,个人将生育资料交给公司的社保经办人员后,然后等待公司发放资金。今天让我们来了解一下,郑州生育津贴一般有多少钱?生育津贴领取条件有哪些?
一、郑州生育津贴一般有多少钱?
郑州的生育津贴是由单位平均工资、个人工资、产假天数等因素决定,具体公式为:分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。比如,一个职工的产假为188天,其生产月的单位平均缴纳工资基数为8000元,而上季度的月薪为10000元,那么,该雇员的生育津贴为8000÷30×188=50133元。但该员工的工资超过了单位的平均水平,那么,这一多出来的2000元就必须按照一定的比例来支付,所以,这名员工的生育津贴总数:50133+2000÷30×188=62666元。
二、生育津贴领取条件有哪些?
领取生育津贴的条件:申请人在生产前已连续缴纳九个月的生育保险,在发放生育津贴时,社保必须是在保状态,在此期间,最好不要停保,如果停保,生育津贴也会随之降低。
如果申领人生育之前连续缴付不满九个月生育保险,需要在产后要连续缴纳一年才可以领取生育津贴,连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费。
三、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料?
正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、流产的,申请时需提供下列材料:
(一)由县级以上计划生育行政部门出具的有关证明;
(二)新生儿出生证明;
(三)本人的身份证明;
(四)本人生育保险登记卡;
(五)由定点医院提供的有关分娩等相关证明,或者由定点计划生育技术服务机构提供的计划生育手术证明。
因急诊在非定点医疗机构生产、引产或流产的女性职工,申请生育津贴时除了提供县级以上计划生育行政部门出具的证明、婴儿出生(死亡)证、本人身份证、本人生育保险登记卡外,还要提供急诊诊断证明、妊娠中止、婴儿出生等有关材料。4个月以下流产的女性职工申请时必须提供本人身份证、生育保险登记卡、定点医疗机构提供的妊娠中止、分娩等相关证明。
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