广东省产假包括寒暑假吗？休产假能否提前或推后？

时间：2022-07-17 21:47:50

作者：小溪

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　　很多女老师都是在寒假和暑期来临之前出生的，所以有不少人问小编，广东省产假包括寒暑假吗？休产假能否提前或推后？下面就让我们来看一下小编为你精心整理的有关介绍，一起来看看吧！

　　一、广东省产假包括寒暑假吗？

　　如果是在产假期间，可以延长假期。

　　法律和条例：

　　《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（一）

　　现知浙教人函字（92）01号，根据《劳动部劳安字1989）1号文件精神，以及劳动部相关部门的建议，经研究，女教师在寒暑假期间，可以享受假期，请各地区结合本校的具体情况实施。

　　劳安字[1989]1号劳动部《女职工劳动保护规定》的问题解答。

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　　二、休产假能否提前或推后？

　　为了让孕妇的身体恢复正常，国家规定的产假是90天，所以，休产期不能早也不能推迟，关于教师的产假是在寒署休假，是否可以延长假期，由有关部门决定。

　　中华人民共和国国务院令（第九号）《女职工劳动保护规定》已于1988年6月28日国务院第十一次会议颁布，现予以公布，李-鹏总理：一、为了保障妇女的合法权利，减轻和解决妇女在劳动和工作（下文统称为劳动）中所遇到的特殊问题，保障妇女的身体健康，促进我国社会主义现代化。

　　三、休产假需要提供什么资料？

　　首先是请产假，需要提供身份证、结婚证、准生证和出生证，最好是带着这些文件一起去上班，而现在，有了新的政策，如果孩子在四个月内办理了生育许可证，就可以多休35天的产假，因此，如果是独生子女，必须在一定的时间内向单位出具一份“一孩”证明。

　　还有就是，你要带着你来医院的时候，医生开出的诊断书，没有了你的诊断书，你的产假就不能用了。

　　同时，也要把医院的住院证明给单位，这是请产假的必备材料。

　　四、休产假期间社保是谁交？

　　休产假的社会保障是由雇主和个人共同支付的，除了生育保险和失业保险之外，其余的保险费用都是由雇主与职工共同承担，在休产假期间，职工只要支付个人所需缴纳的部分就可以了。

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