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育儿假和产假可以一起休吗?产假期间可以享受什么待遇?

时间:2022-07-14 23:53:58
作者:小溪
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  国家推出了产假,鼓励年轻人多生育三个孩子,但是对于产假,许多人都有许多疑问,不清楚到底是怎么一回事,那么,育儿假和产假可以一起休吗?产假期间可以享受什么待遇?下面就来详细的介绍一下吧!

  一、育儿假和产假可以一起休吗?

  目前,根据有关法规,产假与育儿假不能重合,但如果有多个孩子,可以延长产假,修改后的草案草案明确指出,如果符合法定条件,可以享有法定的158天产假,当然,一些公司也会在孩子一周岁前请产假。

育儿假和产假.png

  如果是第三胎,则可以延长30天的产假,即188天,在许多省的计划生育法修订中,都有明文规定,如果妈妈有三个子女,休假时间会延长,生育津贴也会增加。

  除了妇女的产假外,男人也可以享有育儿假,这是因为男人们只能请产假,而不能请产假,因此,在孩子未满一周岁时,男性可享有的休假为:陪产假+育儿假,最多25天。

  二、产假期间可以享受什么待遇?

  一名儿童有158天的产假,而两名或三名儿童则有188天的产假,产妇的产假从生产之日开始,以自然日期为准,包含职业假期及国家法定假日,在产假期间,公司不得削减妇女的工作岗位、调整工资或缩短妇女的工龄。

  在某些特殊的条件下,比如有一对双胞胎或者三胞胎,可以延长到188天的产假。

  由于妇女的生育,一些公司给妇女带来了工作上的压力,如果发现这样的情形,可以用法律的武器来保护他们的合法权利。

  三、男方的护理假是怎么规定的?

  在女性的产假期间,除国家法定节假日、职业节假日和休息日外,男性享有15天的陪产假,护理假的时间不会随着新生儿的出生而延长,护理费用可以是一次性或批量的。

  在护理假期间,员工的工资、奖金等福利应当按规定支付,南方的护工休假也受到了政府的保护,大家要积极的为自己的权益而奋斗,作为老公,从现在开始到生产后都要细心的照顾。

  四、产假工资规定是怎样的?

  生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天,多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天,自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天,妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

  以上是育儿假和产假可以一起休吗?产假期间可以享受什么待遇?的介绍,希望能够帮助到您!

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