2022年广东省育儿假有什么新规定？什么时候开始执行？

时间：2022-07-14 23:42:12

作者：小溪

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　　伴随着时代的发展，广东省在2022年出台了新的法律和政策，广东省第十三届人民代表大会第三十七次会议通过了《人口与计划生育条例》的修订和增补，全体员工除享有产假外，还可享有10天的育儿假，那么2022年广东省育儿假有什么新规定？什么时候开始执行？一起来看看吧！

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　　一、2022年广东省育儿假有什么新规定？

　　1.广东省新的法律规定将产假纳入其中，对于那些三岁以下的孩子，他们将会得到丰厚的育儿假，同时，请假的时间约为10天，尽管假日很少，但是大部分的家庭都能在日常生活中得到缓解。

　　2.新法规也很包容再婚夫妻，不像以前那样，只允许三个孩子，此外，对家庭中的男女也没有什么要求，一些三个孩子的家庭甚至会提供一些照顾孩子的津贴。

　　3.正如谚语所说，儿童在成长的过程中，没有家长的关心和关心是必不可少的，因此，家长既要对自己的子女负责，也要对子女的教育负责，因此，这项政策的推出可谓是锦上添花，大多数家庭都能在自己的育儿时间里灵活地选择。

　　二、广东省育儿假什么时候开始执行？

　　广东将于十二月一日早上开始增加10天的育儿假，根据国家规定的产假为98日，女性可享有80日的额外津贴，共计178天，其中男性可享有15天的陪产假，增加了育儿假，孩子3岁以下，家长每年可享有10天的育儿假，为减轻照顾家庭负担，规定60岁及以上的独生子女，每年可享受5天的护理假，因病入院的，其子女每年可享受累计不多于15天的护理假。

　　三、广东省育儿假有哪些新政策？

　　1.新的政策将无需支付社会抚养费，取消三个孩子的限制，将计划生育提到了日程，以弥补人口老龄化，取消了部分不合理的费用。

　　2.实行了育儿假，使大部分家庭在照料子女方面有了很大的负担，此外，有些父母超过60岁的独生子女，每年还能得到5天的保育期，理性的政策建议，每一个儿童都应该对他们的父母尽忠。

　　3.常言道，生育不易，新的政策还减少了许多家庭的负担，例如生育、抚养、教育等，在工作期间，母乳喂养的母亲也可以享有灵活的工作模式、合理的工作时间、缩短工作时间和采用远程工作等，同时，也为婴儿提供了更多的方便。

　　4.广东省在2022年出台的新规定中，除生育假之外，还增加了基础工作补助，二孩家庭享受政府补助，残疾人可凭残疾证明领取补助。

　　以上是2022年广东省育儿假有什么新规定？什么时候开始执行？的介绍，谢谢观看！