四川产假单位只给98天吗？四川产假可以提前多久休？

　　四川的产假政策一直备受关注。近期，有传言称四川的产假单位只给98天，这让许多准妈妈们感到担忧。对于在职女性员工来说，应该了解自己的权益和相关政策，确保自己的合法权益得到保障。那么，四川产假单位只给98天吗？四川产假可以提前多久休？本文就带着大家一起来好好的探讨一下这两个问题。

　　一、四川产假单位只给98天吗？

　　根据《四川省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励。具体来说，生育假为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。这意味着，如果女性在生产过程中遇到难产或多胞胎的情况，她们可以享受更多的产假。此外，如果夫妻双方都符合法律法规规定生育子女的，还可以获得15天的护理假。

　　为了保障女性的权益，四川省还出台了其他相关政策。例如，对于在产假期间工作的女性职工，单位应当给予适当的工资待遇，并按照规定缴纳社会保险费用。此外，为了鼓励用人单位为女性职工提供更好的福利，政府还出台了一系列税收优惠政策。这些政策旨在确保女性在生育和职业发展方面得到平等对待和充分保障。

　　二、四川产假可以提前多久休？

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省人口与计划生育条例》的相关条款，我们可以了解到四川地区的产妇在符合条件的情况下，可以提前休产假。具体来说，按照《四川省人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定的生育子女的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。其中，延长生育假包括产前检查假和产后护理假。对于顺产的情况，产前检查假为15天，产后护理假为7天，总计22天。对于难产或者多胎的情况，产前检查假和产后护理假的天数还会相应增加。

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在生育期间享有98天的产假，其中产前可以休假15天。这意味着在四川地区，符合条件的女职工在生育前可以提前休假最多15天。具体能够提前多久开始休产假，还需要根据单位的规定以及实际情况来确定。有些单位可能会允许职工提前更长的时间休假，而有些单位则可能会根据实际情况限制休假时间。

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