2022年温州产假多少天？生育津贴标准是多少？

　　怀孕之后，很多人都会非常关注产假方面的问题，不同地区，在产假的规定上也会有区别的。那么，2022年温州产假多少天？温州生育津贴标准是多少？如果还不是特别清楚，那就让小编来给大家详细解答一番。

　　一、2022年温州产假多少天？

　　无论什么时候生产，无论是一胎还是二胎，都要增加30天的产假，再加上法定的98天，总共是128天的产假。

　　《浙江省女职工劳动保护办法》第14条规定，女职工生育后，其产假和其他相关福利，应当依照以下规定来执行：

　　(一)正常生产的，其产假不得少于90天（包括产前的15天）；

　　(二)怀孕超过7个月早产的或者超期分娩，按正常的生产假期处理；

　　(三)因生产困难而进行剖腹产者，其产假须延长15天；

　　(四)因生产困难而进行接生手术者，其产假须延长7天；

　　(五)进行多胎分娩的，每多生一名婴儿，其产期须延长15天；

　　(六)怀孕3个月内流产（自然流产和人工流产也算在其中），产假20-30天不等；

　　(七)怀孕3个月以上7个月以下流产或引产的，产假为50天；

　　(八)孕妇原本是在指定的医疗机构生产，却因紧急生产或其它特殊情况不能在指定的医疗机构生产的，其检查费、药费、手术费等，应按照生育保险基金规定进行报销或由雇主承担。

　　(九)女性员工在产假期间，按规定发放工资，不影响其享受正常福利。

　　女性员工在产假结束后需要接受治疗的，依照国家有关疾病的医疗政策进行处理。

　　二、温州生育津贴标准是多少？

　　生育补助金按本人生产、流产、引产前12个月的月均缴纳养老保险工资进行计算。

　　生育补助金的计算公式是：月均缴纳养老保险工资除以30乘以产假天数。

　　女职工未参保，按其生产、流产、引产前12个月的月平均工资计算。

　　生育保险缴费未满12个月，按本人生产、流产、引产前实际缴纳月薪计算。

　　三、浙江有哪些生育新规定？

　　在新修订的政策决策中，增加了产假。将原政策中的128天产假调整为一孩158天，二孩三胎188个。这也就意味着，如果一对夫妻生了一个孩子，那么女方可以得到158天的产假，如果以后再生孩子，那么这个产假将会更长，最多可以休188天，相当于7个月。

　　规定一：撤销再生育审批

　　关于再生育的问题，国家计划生育部门表示，对高龄女性的申报资料要优先核实、核准。但是，从2022年起，许多地方已经取消了生育许可的审批。

　　规定二：增加育儿假

　　子女不满三岁，家长一年可享有10天的育儿假。

　　规定三：无生育限制

　　再婚夫妇再婚后，可以再生育三胎，而不限于他们的婚前生育状况。同时，再婚夫妇在婚前所生的孩子不能合并计算，即再婚后可以再生三个孩子。

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