广东省产假规定是什么？广东产假包含法定节假日吗？

　　广东省的产假规则是，女性雇员顺产98天，难产后延长30天，如果是多胞胎，可以延长产假的时间，相信大家对此非常感兴趣，下面一起看看，广东省产假规定是什么？广东产假包含法定节假日吗？的详细介绍吧！

　　一、广东省产假规定是什么？

　　1、妇女生产时享有产假：正常分娩98天，分娩困难，延长30天；如果有多个孩子，则每多生一个孩子15天；妊娠4个月内流产者，15日；妊娠4个月内流产，42天。

　　2、实行计划生育手术的假期：取下节育器，1天；放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；做输精管的，7天内；如果是做输卵管和输精管复通的，一般是14天左右，两个节育手术同时进行的，请将休假时间合并。

　　不在前款规定的休假时间内，劳动者根据计划生育法律、法规规定，可以享受额外的产假、护理假，其工资按规定支付，但不享受生育补贴。

　　在统筹地区，如果有关于提高生育津贴的项目和发放时间的，按有关规定执行。

　　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定，经医疗机构同意，妇女在孕期未满4个月内发生人工流产，可享受15-30天的产假；妊娠超过4个月的，可享受42天的产假，在产假的时候，薪水照常发放。

　　二、广东产假包含法定节假日吗？

　　《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第9条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护假”等，原则上实行一次性连续安排，节假日期间遇公休假日，不另加假期天数。

　　三、关于产假有什么规定？

　　1、根据《女职工劳动保护特别规定》，妇女在生产期间享有的产假98天，包括在孕期休息15天；生产困难者，可延长产假15天；如果有多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，《女职工劳动保护特别规定》中并没有明确规定是否有国家法定假日，但是，从法律意义上讲，产假是指在法定的休息日和法定假日中，以自然日为单位。

　　2、现行的地方性条款已作了说明，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中，有关于年休假、婚假的规定，丧事假、探亲假、产假、护假等，原则上实行一次连续休假，在休假期间遇到公休日的，一律不增加休假天数。

　　3、我国高龄孕妇可享有6个月产假，生产前的半个月到生产的两个半月，通常是三个月的产假，而晚婚和晚孕可以延长到四个月，其中法定的产假是90天，女性职工的产假不能超过90天。

　　1）员工在产假期间享有基本工资。

　　2）90天30天（晚育）15天（多胞胎每次多生一个）。

　　3）产假需要证明：身份证、结婚证、出生证、独生子女证（产妇在孩子出生后4个月内办理独生子女证，可延长35天产假）。

　　4）女性雇员在生产前15-75天期间享有90天的带薪产假，符合《计划生育条例》，产假申请应于产后10个星期前提交人力资源部，并由公司核准的医院提供妊娠证明。

　　4、在《计划生育条例》规定的情况下，男性员工的配偶是晚育的，并且是计划生育的第一个孩子，男性员工可以享有3天的陪产假，但是，在试用期期间，是不能享受陪产假的。

　　以上是广东省产假规定是什么？广东产假包含法定节假日吗？的介绍，谢谢观看！

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