生育险可以在男方报销吗？需要符合什么条件？

　　为了迎接孩子的到来，很多孕妇妈妈都会面临暂时离开工作的情况。而国家也立规规定了生育保险的存在，这是人们的合法权利。而人们也需要去了解法律的相关规定，去领取到相应的报销金额，也有助于自己更好的返回工作单位。关注文章内容，我们去看一下生育险可以在男方报销吗？需要符合什么条件？
　　一、生育险可以在男方报销吗？
　　《社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，其职工有权享受生育保险制度的待遇；职工的非就业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用的照顾。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育疾病费用和生育津贴。男方如果缴纳了生育保险可以进行报销。用人单位缴纳了生育保险费的，其女职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照政府规定享受生育医疗费用，所需资金由生育保险基金支付。

　　二、生育险在男方报销需要符合什么条件？
　　1、遵守国家计划生育政策和法律对生育的要求；
　　2、妻子生育或者因病理原因流产，用人单位参加生育保险并正常连续缴纳男职工生育保险费（不包含补缴、欠缴和中断缴纳）至少10个月；
　　3、妻子没有生育保险，生育第一个子女；
　　4、生育或因病理原因流产后，凭本人身份证和妻子的身份证、结婚证、生育证或计划生育办公室出具的第一胎证明，申请一次性生育津贴。新生儿出生的医疗证明、出院报告、详细的费用账单（以上所有文件必须是原件和复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，与用人单位有社会保险关系的城镇或地区的社会保险办公室申请一次性生育津贴。经核实后，社保局打印出《男职工一次性生育津贴发放表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
　　三、生育险的定义是什么？
　　生育保险是一项社会保障计划，在女职工因生育而暂时中断工作的情况下，国家和社会根据国家立法及时提供物质支持。在中国，有两种类型的生育保险福利。一个是生育津贴，另一个是生育医疗护理。其目的是通过提供产假福利、医疗服务和产假，帮助职业妇女恢复工作能力并重返工作岗位。在这种情况下，世界各地的一般做法通常如下：通常公司根据员工的总工资支付生育保险。如果妇女没有参加生育保险，她可以以丈夫的名义向社会保险局提出申请，但通常她不会得到全额，而只能得到生育保险金额的50%。

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