孕产妇分娩补助多少？分娩报销要什么资料？

生育是影响人口基数的重要因素，但是现在社会在不断进步，各种制度都已经很完善了，所以女性朋友在生完孩子后都会有相应的补贴，那么孕产妇分娩补助多少？分娩报销要什么资料？

一、孕产妇分娩补助多少？

每个地方的政策应该是不一样的，有的地区是补贴500到4000元，地方的妇幼保健院征求意见就能知道。如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴都可以报销；如果只有男方参加了生育保险，女方不享受生育医疗费用和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费用。

二、分娩报销要什么资料？

1.身份证原件及复印件。

2.计划生育证明原件及复印件。

3.宝宝的出生证明原件及复印件。

4.诊断书原件及复印件。

5.银行开户许可证》复印件。

6.《参保单位发放全额产假工资凭证》、《生育津贴申报表》。

但是孕产妇要注意，报销补助具体所需材料因各地政策不同而稍有差别。

三、孕产妇具体有什么补助？

1.生育保险基金应以生育津贴的形式向单位承担补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）自然分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月的生育津贴；多胞胎的，每多生一胎，增加半个月的生育津贴。妊娠三个月至七个月期间流产或引产的，发给一个半月的生育津贴；妊娠不满三个月因病理原因流产的，发给一个月的生育津贴。生育津贴以计划为基数，以女职工产前或生育保险月平均工资为基数，在计划生育手术前12个月发放。

2.营养津贴和预产期保健津贴，符合国家规定的90天（含90天）以上产假的女职工可享受营养津贴300元，预产期保健津贴700元。

3.一次性生育津贴，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴。流产400元，自然分娩2400元，难产和生产性生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未带入生育保险限额的，在符合计划生育规定生育第一个子女时，可享受50%的一次性生育补助。特殊情况除外。

4.政府机关、社会团体、企业事业单位的工作人员和职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加7天奖励假。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可由男方享受。

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