怀孕辞职怎么续生育险？生育险断交有什么影响？

　　生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。那么，怀孕辞职怎么续生育险？生育险断交有什么影响？文中来为大家详细介绍。

　　一、怀孕辞职怎么续生育险？

　　在考虑续保生育险之前，要了解当地的生育险政策。不同地区的生育险政策可能存在差异，因此需要详细了解当地的规定和要求。一般来说，生育险的保障范围包括生育医疗费用、生育津贴和产假等福利。在了解当地生育险政策后，可以向当地社保局或原单位的人力资源部门咨询续保的具体流程和要求。社保局或原单位可能会提供详细的指导和帮助，以确保你能够顺利续保生育险。

　　根据个人情况，可以选择适合自己的方式续保生育险。一般来说，有两种方式可供选择，一是通过原单位继续缴纳社保费用，包括生育险费用；二是个人自行缴纳社保费用，包括生育险费用，选择合适的续保方式需要考虑个人的实际情况和经济能力。在续保生育险之前，需要准备相关的资料，包括身份证、户口本、结婚证、准生证等证件的原件和复印件，以及个人的社保卡和银行卡等。不同地区的要求可能存在差异，因此需要详细了解当地的规定和要求。

　　在续保生育险之后，需要按时缴纳社保费用，包括生育险费用。如果逾期未缴纳，可能会影响生育险的保障效果。因此，建议选择适合自己的方式按时缴纳社保费用。同时，需要关注保险状态和保障期限，可以通过社保局的官方网站或电话查询自己的保险状态和保障期限。如果发现异常情况，可以及时联系社保局或原单位的人力资源部门进行处理。

　　二、生育险断交有什么影响？

　　如果女职工在怀孕期间出现生育险断交的情况，那么将无法享受到生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。此外，如果女职工在生育后继续出现生育险断交的情况，那么子女也无法享受到少儿医保的保障。

　　如果女职工在怀孕期间出现生育险断交的情况，那么在生育期间的医疗费用报销比例和金额将会受到影响。此外，生育津贴的发放也是根据连续缴纳时间和产假天数来确定的，如果女职工出现生育险断交的情况，那么生育津贴发放金额也将会受到影响。

　　如果女职工在连续缴纳生育险的过程中出现了断交的情况，那么连续缴纳时间将会被重新计算。这意味着，如果女职工在未来的生育过程中再次出现生育险断交的情况，生育医疗费用报销比例和金额以及生育津贴发放金额都将会受到更加严重的影响。

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