金华市育儿假期2022年新规定是什么？包含周末吗？

时间：2022-07-06 10:06:50

作者：银子

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　　现在的交通这么发达，相信很多人都去过金华吧，金华市是浙江省辖地级市，它是长江三角洲中心区27诚之一，古时候又叫婺州，金华市是非常繁荣的一个城市，那么金华市育儿假期2022年新规定是什么呢？包含周末吗？

　　一、金华市育儿假期2022年新规定是什么？

　　金华市属于浙江省辖地级市，所以金华市的育儿假期和浙江省的育儿假期规定是一样的，在新规定中规定女职工生育的时候可以享受98天的产假，其中产前可以休15天假，如果难产的话可以增加15天的产假，如果是生育多胞胎的话，每多增加一个婴儿可以额外增加15天产假，如果是未满4个月就流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假，子女在三周岁以内的夫妻，双方每年可以各享受10天的育儿假。

金华市育儿假期2022年新规定是什么

　　另外就是关于假期工资的规定，在产假和育儿假期间，职工的工资奖金和其他福利待遇都要由用人单位按照正常情况发放，并且在休假期间，用人单位是不能以请假或者旷工为由开除职工的。

　　二、育儿假期包含周末吗？

　　在省市人口与计划生育条例中规定，育儿假是夫妻双方各享受10天，但是这个10天的假期是否包含周末双休是一个比较模糊的概念，大家习以为常的是把双休日也算在里面，其实在规定中，10天育儿假指的是工作日，是不包含周末双休和节假日的。

　　因为育儿假的规定中，10天的育儿假是可以分批次休，也可以一次性休完的，如果是一次性休完的话，很多企业都会把周末双休包含在假期里面，但如果是分开休育儿假的话，双休日就没有办法再包含在里面了。

　　所以根据实际情况和企业商量的时候，一般还是建议大家分批次的休育儿假，这主要还是考虑企业工作的协调，如果是员工一次性休完10天育儿假的话，那么企业的很多工作开展都将会受到阻碍。

　　最后就是大家一定要注意一点，育儿假是每年10天累计享受，但是当年度的育儿假只能当年度休完，是不能延续到下一年度的，而育儿假的年限不是以自然年为界限，而是以子女的周岁为界限，所以大家在休育儿假的时候一定要注意这个时间节点，一旦子女超过三周岁，那么没有休完的育儿假也是视为自动放弃的。