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补办准生证可以领生育津贴吗?生育津贴和工资冲突吗?

时间:2022-07-04 02:15:46
作者:小牒
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  随着现在三胎政策的开放以来,很多人都压力也越来越大,还挺多人会在意这个生育津贴的,那么补办准生证可以领生育津贴吗?生育津贴和工资冲突吗?接下来就让小编来告诉大家吧!

  一、补办准生证可以领生育津贴吗?

  可以是可以的。

  我们需要准备好小孩的出生证还有补办好的准生证,以及父母的结婚证和身份证,还需要医院方的发票和出入院的一些相关证明,原始发票等等这些材料准备好,然后申请就行了。

  不过这里要注意的是,要想享受到生育相关的报销,必须同时得具备两个方面,一是缴纳生育保险的时间最少有一年(部分地区可能会有一点点的不一样);二是在生育期期间必须一个在职员工的状态,并且还在一直继续缴生育保险的费用,但是如果你是已经辞职了,那就没办法享受这个生育险,尽管你之前缴纳了很多的生育保险费也没有什么大的作用了。

补办准生证可以领生育津贴吗.jpg

  二、生育津贴和工资冲突吗?

  肯定不冲突。生育津贴它又不是产假工资,在正常情况下,生育津贴是女职工依法享受国家规定的产假,而且是由国家发放的生活费用,但是产假的工资是用人单位发放给休产假职工的工资,这本来就是他们应该得的,所以不冲突。

  而且两者发放的主体也完全不同。生育津贴是社会保险机构给用人单位的,然后再由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职工的。而且单位必须参加生育保险才能享受到生育津贴。

  现在部分城市已经规定了,

  必须缴纳生育保险费用满一年,要是用人单位没有参加生育保险,也没有达到缴费的时间规定,仍需要发放产假工资的。

  三、生育津贴有多少?

  生育险报销具体是包括了医疗费用以及计划生育手续费,报销的比例根据所在的地方不一样也会有所不一样,但是正常情况下女方的生育险可报百分之七十五左右,而男方的生育险大概可报百分之五十左右,但是这个一般只能报一方。

  这个生育津贴发放的标准一般为,单位上一年的员工月平均工资除以一个三十,然后再乘于已经规定好的假期天数,得到的结果便是可以报销的多少。

  还有一种是一次性生育补贴:具体就是流产是会补贴400元、顺产大概会补贴2400元、难产和多胞胎基本上会补贴4000元,但是这个是仅限女方生育保险才可以享受的。

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