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杭州是否实施育儿假?生育津贴2022年最新规定是什么?

时间:2022-07-01 20:12:31
作者:苒苒
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  杭州作为全国一流的发达城市,一直都紧跟着中央政策主流走,所以在育儿假出现之初,便开始着手准备了。那么,就先下而言,杭州是否实施育儿假?生育津贴2022年最新规定是什么?一起来跟小编看看吧!

杭州是否实施育儿假.png

  一、杭州是否实施育儿假?

  2021年11月25日,杭州市就已经开始实施育儿假,所以就现如今而言,杭州市肯定是实施育儿假的。一般来说,工作满一年以上的育龄夫妇必须享受这项福利,他们的假期在产后一年左右,与产假也是互相联系的,直到孩子满3周岁之后才假期结束。不仅准妈妈会休产假,准爸爸也会休产假。一项调查显示,德国有三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且这一趋势还在显著增加。

  二、杭州生育津贴2022年最新规定是什么?

  杭州市生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式:去年人均工资工资/30天*假期天数。总体工资基数越高,产假天数就越多,你得到的工资也就越多。分娩期间工资发放标准:

  1.孕妇怀孕7个月以上,向单位申请休假的,产前工资按过去实际月工资的80%发放,分娩期间给予同等待遇;

  2生育津贴报销后,将生育津贴与产假工资进行对比。实际工资低于生育津贴的,企业需补发差额给员工。

  并且要注意的是,浙江省申请生育津贴也有时间限制。以杭州为例,生育津贴的申请时间为分娩后6个月内。超过六个月的话,将被视为自愿放弃,不作任何替换。分娩时不满12个月的,需要在分娩后6个月内达到12个月的标准后方可受理。

  三、杭州生育津贴的报销流程是什么?

  浙江省的生育津贴报销可以在网上或社保办事处办理,但大多数都是由单位办理。符合领取生育津贴条件的员工,出院后可向公司提交相关报销材料,由公司经理重新办理。以杭州为例,只需三个简单的步骤就可以完成报销流程。

  杭州生育津贴报销流程:

  1.将生育津贴的相关资料及申请表送市社保局待审核;

  2.市社保局进行数据审查。

  生育津贴经审批后,由市社保局定期拨付到用人单位账户。

  Tips:浙江生育津贴是异地办理的。嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12日前提交生育津贴报销信息。审核通过后,将在20号后收到收据,当月完成付款。收到款项后,单位会将款项寄给个人。

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