湖南省哺乳假有哪些规定？禁止从事什么劳动？

　　对于孕妈妈来说，怀孕真的很辛苦，而在分娩之后哺乳孩子也是重中之重的事情。因此，国家也对孕妇的哺乳假做出了相应的规定，不同的省市也会有一些区别的。那么，湖南省哺乳假有哪些规定？哺乳期禁止从事什么劳动？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、湖南省哺乳假有哪些规定？

　　1、不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等，对其进行减薪。

　　2、女职工在怀孕、产期、哺乳期期间，雇主不得与其解除劳动关系；在劳动合同到期后，不能解除劳动合同，应继续履行直至其哺乳期满。

　　3、对未满一周岁婴儿的妇女，在其每班工作期间，应给予其两次哺乳时间（包括人工喂奶），每次30分钟。多胎的，每多喂一次奶，多30分钟时间。女性员工在工作期间的两个哺乳期，可以合并使用。哺乳期及在单位上下班期间的哺乳期和上下班期间的工作时间计算为工作时间。

　　4、不得安排女员工在哺乳1岁以下婴儿期间从事国家法律规定的三重体力劳动或哺乳期禁止的劳动，不得安排其加班或夜间工作。

　　二、哺乳期禁止从事什么劳动？

　　1、大气中含有铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、苯胺、甲醛等等有毒有害物质的场所进行工作；

　　2、在制药行业从事生产抗肿瘤药物和已烯雌酚的业务；

　　3、放射性物质超出《放射防护规定》的使用范围的场所进行工作；

　　4、进行土方、石料工程方面的人力工作；

　　5、《体力劳动强度分级》中规定的第一类体力劳动强度的工作；

　　6、空气中的锰、氟、溴、甲醇、有机磷、有机氯化合物等含量超出国家卫生标准的场所进行工作。

　　而且，单位不能因女性在哺乳期间而减少其工资，也不能安排其在哺乳期上夜班，也不能安排其从事以上法律、法规、部门规章、司法解释等规定禁止哺乳期女职工从事的工作。

　　三、湖南省产假休多少天？

　　湖南省的女性产假是158天。

　　在计划生育政策中，《条例(修正案)》第14条提出了明确规定，提倡一对夫妇生育两个孩子。另外，如果如果夫妻双方具备以下任何一项条件，则可以再生一个孩子：

　　一是由设区的市、自治州或者省卫生计生委指定的医疗机构，对两个孩子中的任何一个存在残疾情况进行医疗鉴定。

　　二是再婚（不包括复婚）夫妇在再婚之前，所生子女总数为二。

　　三是在再婚之前，一方没有孩子，一方有一子，再婚后又有一子。（这里的孩子，指的是还活着的孩子。收养子女、过去婚姻形成的有赡养关系的子女，不计入子女数量。）

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