生个小孩医保可以报销多少钱？职工社保是什么？

时间：2022-06-28 11:10:03

作者：苒苒

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　　想必大家都知道，生孩子之后是可以用医保报销的，只是对于具体的规定可能不那么熟悉。所以今天小编就来给大家科普一下，生个小孩医保可以报销多少钱？职工社保是什么？

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　　一、生个小孩医保可以报销多少钱？

　　1、产前检查（产前）

　　职工医保：生育保险一般可以报销产前检查费用。会有一个法定的金额，金额因地而异。比如江西可以报销1000元，其余费用可以个人账户支付。

　　居民医保：城乡居民医疗保险门诊费用一般不报销，包括产前检查。然而，在许多地方，门诊协调可以报销数百块，但有更多的限制，用于分娩较少。

　　2、生育费用(分娩)

　　职工医保：一般法定异地生育住院费用按住院费用扣除标准和报销比例报销。比如员工基本可以报销80%以上，待遇还是很不错的。而且限制更少。

　　居民医保：城乡居民医疗保险不包括生育保险。一般给予一定补助，如江西自然分娩补助1000元，剖腹产补助2000元。不报销。

　　3、生育津贴(产后)

　　职工医保：这是很重要的一部分。生育保险是一项巨大的补贴，是产假期间的工资补贴。一般来说，补贴天数和法定产假一样多。例如江西的法定产假是188天，所以是支付基数/30天，也就是每日补贴。乘以188天，至少会有2万个以上的支付基数。还有剖腹产加15天，老年人加15天。甚至超过10万。

　　居民医保：0。城乡居民的医疗保险中没有生育保险，所以没有津贴。

　　二、职工社保是什么？

　　员工的社会保险是由国家强制支付的，企业必须为公司员工支付社会保险。职工社会保障包括医疗、养老、生育、失业和工伤五类保险。

　　职工社会保障将医疗保险与生育保险相结合，即缴纳医疗保险后，可享受生育补偿。在支付了员工的社保后，生育的报销费用非常高。部分用户的反馈报销金额可能高达1、2万元，也可能不过几千元，需要以实际报销金额为准。

　　员工缴纳的社保由公司和个人共同承担，公司的缴纳比例高于个人。与公司解除劳动合同后，我们可以带着身份证到社会保障局继续缴纳医疗保险和养老保险，以确保医疗保险的不间断支付。找到新工作后，新单位会继续为我们缴纳社保，甚至还会缴纳住房公积金。