湖南省产检假怎么规定的？产假是158天还是218天?

　　不同的省市，对产假方面的规定也是会有一些差异的。如果是湖南的孕妈妈，一定特别想知道湖南省产检假怎么规定的？湖南的产假是158天还是218天?等等问题，为了帮助大家答疑解惑，小编下面就来详细的说一说这方面的内容。

　　一、湖南省产检假怎么规定的？

　　产检假规定：女职工在规定的工作时间里进行的产前检查，所用的时间作为其正常的工作时间并按正常工作时间支付工资。

　　产假规定：98天基本产假(含15天产前假)+60天奖励假=158天，如果生的是多胞胎，那么每育一台就增加15天的假期。

　　休息时间规定：女职工怀孕的时间已在7个月以上，那么用人单位不得延长女职工的工作时间，或者安排其进行夜班，此外，在工作时间内应当安排一定的休息时间。

　　哺乳假规定：婴儿不满一岁的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并且在每天工作时间内为女职工安排1小时的哺乳假。

　　二、湖南的产假是158天还是218天?

　　在湖南，产假一共是158天。

　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定：只要夫妻符合法定的生育条件，除国家规定的产假外，女职工可以再享受60天的产假，男职工可以享受20天的哺乳假。

　　三、女职工产假期间享受哪些待遇?

　　1.孕期安排

　　根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工在怀孕期间，如果无法适应当前的工作内容，那么用人单位应该按照医疗机构所出具的证明，减少女职工的工作量或者安排其他比较合适的工作内容。

　　若女职工的怀孕时间为7个月以上，那么用人单位不能延长女职工的工作时间，也不能安排女职工值夜班，并且需要在工作时间内安排女职工进行一定的休息时间。女职工在工作时间内进行产检，所花费的时间则作为其正常工作内的时间。

　　2.护理假

　　这个主要是男方的享受待遇，一般是在7~10天，而有些地方可以延长到一个月，比如河南省。

　　3.产前检查

　　怀孕的女职工，在工作时间内进行产前检查所需要用的时间，应当计入正常的工作时间，单位不得因此扣发工资。

　　4.产妇津贴

　　主要是以单位职工的平均缴费工资作为基数，并按规定假期发放。

　　生育津贴=员工当月平均缴费工资30(天)的假期天数。

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