生育津贴一般多久能报下来？超过六个月能申请吗？

　　很多人并不知道产妇的福利和产假，下面小编就和大家说说，生育津贴一般多久能报下来？超过六个月能申请吗？如果您对上述主题有兴趣，不妨跟随小编一起来了解一下！

　　一、生育津贴一般多久能报下来？

　　1、每个地方的生育津贴都是按照产假的时间长短来计算的，通常是90-180天，而且还会直接打到妇女的社保卡上。

　　2、参加参保的女性员工，必须满足下列条件：

　　1）遵守有关计划生育政策。

　　2）在分娩时，单位为其提供了连续12个月的生育保险。

　　3）怀孕期间的产检和分娩费用都是由相应的文件出具的。

　　4）如果要申请这种补助或者营养补助，必须填写申请表，公司要加盖公章，提供结婚证，独生子女证，出院小结，每月1-10日，到医保中心进行登记。

　　3、根据《保险法》规定，职工应当参加单位的生育保险，而这部分费用是雇主自己支付的，而不是自己掏腰包。

　　4、报销的方式有：单位、网络、电话、社保部门。

　　二、生育津贴超过六个月能申请吗？

　　1、生育津贴的报销是有时限的，从出生后的第二个月15号起，超过6个月还没有领取，将不会被受理。

　　2、生完孩子6个月之后就不能再申请补助了，申请孕产妇补助金时，要携带结婚证、小孩的出生证明、医疗检查报告、夫妇的身份证和登记表。

　　3、必须连续缴纳超过12个月的孕产妇津贴，当然，有些地方也会规定，连续支付6个月以上的费用，但是如果怀孕期间没有达到规定的时间，那么就算是生了孩子，也不能享受这种福利。

　　三、生育津贴多久打到卡内？

　　产假的时候可以拿着相关的文件来报销，审核合格后直接打到你的卡内，20天左右。

　　按照女性员工所在单位上一年的月薪除以30天后的产假天数来计算生育津贴，如果是公司的商业保险，那么分娩和产检的钱都要自己出，等生产完了，把这些东西都列出来，到公司报销，保险公司会把钱转到你的银行卡里。

　　第八条：对于已参加过生育保险的妇女，其产假期间的生育补助费，应按其上一年度职工月平均工资水平支付，对没有参加过生育保险的，企业应按其产假前的工资标准向其发放，女性职工因怀孕、堕胎而发生的医疗费用，按生育保险制度的规定项目和标准，由生育保险公司承担，不参保的，由雇主负担。

　　以上是生育津贴一般多久能报下来？超过六个月能申请吗？的详细介绍，希望能够帮助到您！

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