陪产假是什么意思？2022年新规定多少天四川？

　　《四川省人口与计划生育条例》对妇女生育子女的法定生育子女，其配偶可享有20天的陪产假，而且必须是合法的夫妻，有的地区的陪产假不同，具体的法律也没有具体的规定，具体要看当地的计划生育政策，那么，陪产假是什么意思？2022年新规定多少天四川？

　　一、陪产假2022年新规定多少天四川？

　　《四川省人口与计划生育条例》对法定生育子女的妇女，可以享受20天的陪产假。

　　第二十六条依照本办法规定生育子女者，除法律、法规规定外，可延长妇女生育休假60日，并可为男性提供20天护理假，生育假和护理假视为工作，其工资和福利不发生变化。

　　二、陪产假是什么意思？

　　陪产假，也叫陪护假，指的是一对合法的夫妻，在生育期间，女方享有照顾、照顾对方的时间，根据各省、自治区、直辖市的实际情况，我国现行的《计划生育法》并没有对陪产假作出明确的规定，当然，有些地区还有陪产假，有些地区没有。

　　三、不同地区的陪产假有多少天？

　　1、广东：15天的陪产假

　　按照《广东省人口与计划生育条例》第31条规定生育子女的，妇女可享有30天的优惠假，男子可享有15天的产假，在法定休假期间，工资照常发放，但不会影响到员工的福利和绩效。

　　2、湖北：15天的护工休假

　　依照《湖北省人口与计划生育条例》第33条，依法生育的妇女，可延长产假30天，其配偶可享有15天的产假；产假、护理假均视为正常上班，工资、奖金照常发放。

　　3、江西：15天的护理假期

　　《江西省人口与计划生育条例》第四十三条配偶符合法律、行政法规及本条例规定生育的，可延长法定休假60天，并可提供男性护理假15天，休假期间的薪水、奖金照常发放，福利不会有任何变化。

　　4、山西：15天的护理假期

　　《山西省人口与计划生育条例》第25条规定，婚姻关系合法的夫妇，可以享受30天的假期；按本办法规定，妇女可按国家和本省规定的产假，增加60天的产假，而男性可享受15天的护理假，婚假、产假、护理假与在职职工享有相同的福利。

　　分娩生育是小家庭非常重要的事，这是一个很好的政策，在生产的过程中，如果出现了什么问题，或者是想要延长休假，那么在一些地方，只要是符合相关法规的，都可以延期，当然，我们也要提倡晚婚晚育，不但产假多了，而且还有很多好的福利。

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