广西陪产假规定是什么？2022年新规定是怎样的？

　　随着国家政策正式实施，关于产假和陪产假的规定也产生了一些变化，那么广西陪产假规定是什么？2022年新规定是怎样的？一起来了解一下吧！

　　一、广西陪产假规定是什么？

　　广西的“陪产假”，是按照《广西自治区人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妇，在法定休假期间，可以延长生育50天的产假，并可提供25天的护理假，员工在假期期间的工资、津贴、奖金等，均不能从工作单位扣除，在产假期间，按照有关生育保险制度发放孕产妇补助金；没有参加过生育保险的，按其所属单位的生育保险待遇。

　　二、广西陪产假2022年新规定是怎样的？

　　第二十九条符合法律、法规规定生育子女者，其产假期满后，生育困难，可向其所在单位申请，并经其所在单位批准，可享有半年至一年的哺乳期；哺乳期按其工资、津贴和补贴总额的80％发放；享有哺乳期的员工不影响晋级、调整工资、计算工龄。

　　第三十条《独生子女父母光荣证》，对独生子女在入学、就医、就业等方面给予优待。

　　第三十一条在国家鼓励一对夫妇生育一子的情况下，实行计划生育的，按照以下规定，增加养老金，但不能超出个人原有的工资总额：

　　1、一名职工仅有一名子女，或合法领养一名儿童，且结婚后仍不生育的，其退休金比例为5％；

　　2、对有二胎条件且仅有一名子女的职工，其退休待遇的具体办法，由自治区人民政府另行制定。

　　城镇职工如果没有享受前款规定的，其一生只能生育一名子女，并获得《独生子女父母光荣证》，则按本市上年度企业退休人员基本养老金月平均标准的百分之五发放奖励金。

　　社会团体、事业单位及其它社会团体，应依照国家、自治区的相关政策执行。

　　第三十二条城镇独生子女户、依法生育的两名妇女、计划生育特殊困难家庭的，其年度应由其户口所在地的县级人民政府承担。

　　在农村，鼓励一对夫妻生育一子的独生子女户、依法生育两名、计划生育特殊困难家庭的，其个人缴纳的社会养老保险费，由户籍所在地县级人民政府代缴或者给予部分补贴。

　　这是广西关于陪产假的法律规定，在处理相关问题的时候，必须按照法律的规定来进行，尤其是在产假的时候，需要根据实际情况来确定。

　　以上是广西陪产假规定是什么？2022年新规定是怎样的？的介绍，谢谢观看！

　　推荐阅读：

　　陪产假最新规定有哪些？最多能休多少天？

　　陪产假15天包含周末吗？男女都能享有吗？

　　陪产假怎么写？申请流程是咋样的？