两会已经结束,目前二十余个省都已完成了《人口与计划生育法》的修改,育儿假也成了一个新的热点,因为刚开始实施,许多朋友并不知道,那么,广东育儿假多少天?育儿假是带薪休假吗?一起来了解一下吧!
一、育儿假是带薪休假吗?
没错!
自去年八月,新修改的《人口与计划生育法》中就明确规定,政府会大力支持在有条件的地方提供父母的育儿假,到现在为止,25个省份都制定了相应的法律,规定了在孩子满3周岁之前,可以享受5-15天的育儿假,安徽和重庆的规定,孩子的年龄不能超过6周岁,而且有些地区的法律规定,婚假、产假、护理假、育儿假的工资、福利待遇视同出勤,这也就意味着育儿假属于带薪休假。
二、育儿假期2022年新规定是怎样的?
1、在妇女怀孕、产期、哺乳期期间,不得降低其基本工资,或与其解除劳动关系;
2、对未满1周岁的妇女,其工作单位在每班工作期间,应为其提供两次母乳喂养,包括人工喂奶,每次30分钟,多胎的,每多喂1个宝宝,额外喂奶30分钟,女职工在工作期间的两个哺乳期,可以合并为工作时间,即哺乳期和在单位的上下班期间的哺乳期,女职工在哺乳期间,
3、广东育儿假多少天?
广东今年十二月一日早上,规定三岁以下的孩子,父母一年可享有10天的育儿假。
值得注意的是,对于当前已经怀孕或者已经有三个孩子的,政策释放出了最大的政策善意,所有在今年五月三十一日到这次调整之前,都可以享受到有关的优惠。
4、虐待儿童有关者终生不能提供儿童护理
为了落实三个孩子的政策,政府加大了扶持生育的力度,新的政策规定,如果夫妇符合法律、法规规定生育孩子,在孩子三岁以下,可以享受一年十天的育儿假,在休假期间,根据国家、省级相关法规,实行劳动成本分摊,
符合法律、法规规定生育子女的,妇女可享有80天的生育津贴,而男子可享有15天的产假。
5、再婚夫妻也可以生育三个子女
广东在此次修订中,对生育政策和服务措施进行了优化,倡导婚育、优生优育,实行一对夫妇三个孩子的政策;再婚夫妇如果再婚,可以有三个孩子;有特殊情形的,如伤残、死亡,可以再生。
以上是广东育儿假多少天?育儿假是带薪休假吗?的介绍,谢谢观看!
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