什么是保胎假？保胎假国家规定多少天？

　　根据国家的法律，为了保证妇女的身体健康，在分娩后可以休产假，但也有一些孕妇由于自身和胎儿的因素，需要休息和安胎，所以，下面一起了解，什么是保胎假？保胎假国家规定多少天？

　　一、什么是保胎假？

　　保胎假，顾名思义，就是可以有一段时间的保胎，如果你在怀孕期间感到身体不舒服，或者是医生告诉你要保胎的话，可以去公司申请保胎，虽说这是一个人人都能休的假，但实际情况并非如此，如果公司不让你去休产假，那也是无可奈何的事情。

　　就像不是每个人都能有一周两天的休假，节假日的时候还能拿到三倍的薪水，如果是正常工作的孕妇，可以申请保胎假，但是对于一个初生的孕妇来说，还是要多加注意，毕竟流产是谁都不愿意发生的事情。

　　如果你想要保胎，就需要给单位出具一份医生证明，只要单位同意，就可以休息一段时间，保胎假是当病假处理的，所以扣工资会扣得少一些，这点不用在意啦，毕竟没有付出劳动，能有工资很好啦。

　　二、保胎假国家规定多少天？

　　《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中说：

　　1、女职工因计划生育而受孕，医生开出的证明，要求保胎休息，其保胎休息的时间，与本单位有关的疾病待遇有关。

　　2、女性在保胎、病假满6个月后，可以从生育之日起停止发放疾病补助金，改为产假，享受其他生育福利，在产假结束后，如果需要病假的，可以在产假结束后继续支付医疗费用。

　　3、女性员工在产假结束后，需要休假的，其病假的天数应当与生产前的病假、保胎休息时间相结合。

　　4、未按计划生育政策受孕的妇女，其保胎、病假、分娩期间的待遇，仍按省、市现行政策执行。

　　原国家劳动保障部《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》，在全国范围内适用。

　　通过小编的介绍，相信大家对于保胎假也有了一定的了解，这是一种国家对孕妇的一种孕期保护措施，可以保证孕妇在怀孕过程中身体状况不佳或者胎儿发育不良，可以在医生的帮助下，向雇主提出休假。

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