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2023陕西产假天数及工资标准一览表在哪儿看?都有啥内容?

时间:2024-01-02 12:06:54
作者:酱酱
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  现在国家生育政策放宽,很多人更愿意生娃了。所以,大家都很关心产假的天数和工资待遇。别急,这篇文章就是来告诉你:2023陕西产假天数及工资标准一览表在哪儿看?都有啥内容?

  一、2023陕西产假天数及工资标准一览表在哪儿看?

  想知道产假天数及工资标准一览表,不用找人问,直接去这里就行了——陕西省人力资源和社会保障厅的官网上,这些信息都会及时更新。这家机构每年都会出台一些有关于劳动法律法规等方面的福利政策。

  再者,地方社保局也是个好地方。如果你们公司在某个市区,那你们就可以照着那个地区的社保局看了。因为各地方社保局都会根据本省的政策来细化执行方案。

  当然啦,公司也有可能按自己的规矩定。所以你们平时也要留心公司内部发布的通知,看看公司是怎么给员工确定产假的。

2023陕西产假天数及工资标准一览.png

  二、2023陕西产假天数及工资标准一览表都有啥内容?

  新政策规定,无论是初婚还是二婚,只要符合国家的计划生育政策,就可以享受到最长158天的产假。具体来说,宝宝出生后的98天为基础产假,随后还有30天的额外奖励假期以及30天的延长期限,这意味着如果工作压力不大的话,每位妈妈足有4个多月可以全心全意地照顾新生儿,能让她们有足够的时间调整身心状态,投入到工作中去。

  在谈到如何支付薪水时,新政策明确表示,女性员工在休假期间的收入,将会涨回怀孕前,也就是说,休产假对女性的经济影响将会大大减小,为她们安心养育孩子提供了坚实的财务保障。除此之外,如果生宝宝期间出现了像剖宫产之类的暂时性身体不适应症状,妈妈们还可申请额外的15天带薪产假,算是个额外的小福利。

  另外,陕西省政府还对多胞胎的家庭给予了特别照顾。凡是分娩第三或以上胎儿的家庭,每个新生命的到来都会给妈妈们带来15天的额外产假福利,方便她们更好地照顾新生婴儿。值得注意的是,只要妈妈们因身体缘故需要进行更多休息,那么额外15天的产假也是完全可能实现的。

  除了这些看得见摸得着的政策变化,陕西省政府还明确规定了企业不能随意安排闲置岗位,更禁止恶意恶意裁员,尤其是孕期、产期和哺乳期的女性员工,避免因为忙于生育而被劝退。同时,各企业还要积极履行社会义务,雇用符合条件的女性人才,推崇公平公正的招聘制度,为女性员工营造友好和谐的职场环境。

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