产假最早可以提前几个月休？休的时候要做什么准备工作？

　　对于准备分娩的职场妈妈来说，产假是一个非常重要的话题。很多人都比较关心：产假最早可以提前几个月休？休的时候要做什么准备工作？关于产假的休假时间、相关手续以及如何应对工作变更等问题，我们为大家梳理了相关法律条文和实用建议，让孕妈们心中有数，安心迎接宝宝的到来。

　　一、产假最早可以提前几个月休？

　　不管是直接从98天产假里拿出15天来提前休假，还是等快生的时候才慢慢消失在工作岗位上，这都是你们的自由选择啦！

　　产前检查都正常的话，看似能等到预产期才开始休假呢！但需要注意的是，如果你上班的地方对宝宝不利，那还是建议早点请产假哦。

　　虽然咱们国家规定，女性员工生孩子有足足98天的产假，还有15天的前后“加长版”哦！但是这个提前“加长版”的假期到底要放多长时间，你们自己看着办啦！毕竟工作内容、身体状况什么的都是因人而异嘛。

　　有的妈妈可能会觉得，只要身体没问题，也就没必要太着急休假。确实，有的工作轻松，就算是快要生的时候，坚持做完手头上的事也是完全OK的！但是，如果你的工作环境有可能让宝宝受到威胁，比如容易引发流产、早产，或者有可能让宝宝畸形，那最好还是尽早休息吧！

　　二、休产假的时候要做什么准备工作？

　　在产假这段时间里，你没法参与到工作中来了，所以一定要在休产假前把现有的工作任务都处理妥当。同时，记得提前一星期告诉公司你要请产假，以便他们做好工作分配和交接。如果事情繁多，最好给自己列个交接清单，方便向同事或上司交代。

　　到了正式休假的时候，一定记得按照规矩办好请假手续啊。无论是填请假申请表格还是交相关资料，都应该细心认真地去完成。这样不仅保证了公司和你之间的合法程序，也能让所有人都放心。另外，手机尽量保持随时畅通，重要时刻能随时联系到你哦。

　　有时候在家照顾小宝贝需要人手，这时家人们的帮助是最宝贵的。产假期间，你不仅要关心新生宝宝，还要照顾整个家的其他成员。提前做好人员安排，保证家里的各项事务能够正常运行哦。

　　还有啊，别忘了什么证件该带就带上吧。身份证、结婚证、准生证这些关键东西得备在身上，必要时可派上用场！其实这就是打预防针嘛，以防万一。

　　选择一个适合自己的产后恢复方式同样很重要。比如上网查一查，请教专业医生，还可以请教一下产后恢复中心的老师们。了解清楚再出发，总没坏处。

　　产假期间，顺便研究研究相关的福利政策会让你感觉更踏实一些。咱们国家和单位都会提供生育保险、产假补贴之类的福利啊。把这些都记清楚，才能让自己享受到了应有的权利，腰杆子硬一点。

　　生娃后恢复的好日子不能忘了关注下工作的事儿，单位的工作动态怎么也得了解下吧。就算你不能亲自参与，知道出了啥事也总归心里有些谱不是吗。

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