西安市产假天数2023多少天？西安市公务员产假有几天？

　　怀孕生育的女性对于产假这方面都会比较重视，有多少天的产假，代表可以在生育后休息多久，有多久的权益。那么，西安市产假天数2023多少天？西安市公务员产假有几天？一起来看看吧。

　　一、西安市产假天数2023多少天？

　　西安正常的产假是一百五十八天。而依照《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定表明，员工属于合法生育子女的，都可以在法定产假的九十一八天产假上再加六十天的产假，还会给到男子护理陪产假十五天，夫妻双方要是异地居住的，都会给到男子护理陪产假二十天。女性职工在怀孕前做了检查的，能在法定产假上再加十天的产假。

　　女性职工生育孩子后，孩子还没有满一岁，那所在公司都要根据国务院《女职工劳动保护特别规定》保证到员工的哺乳时间还要提供哺乳条件。公司如果因为某些因素没能给员工提供哺乳时间和哺乳条件的，经公司和员工的调解，能给到员工三个月到六个月的哺乳假期，而在休哺乳假期间都是对比生育津贴的标准来发放津贴的，并不会影响到后面的升职加薪。

　　公司员工在休婚假和产假、还有护理假期这段在时间都是依照出勤上班的来对待的，也都能享受到本来的工资和福利待遇。

　　二、西安市公务员产假有几天？

　　女性公务员可以休的产假有九十天，生育产前假可以休十五天；要是难产或特殊生产可以有十五天的假期；生育了多胞胎，每多生一个孩子可以再增加十五天的假期。已经结婚二十四岁以上的女子生育第一胎都是属于晚育。而晚育的女性公务员不仅可以得到国家所给到的产假，还能再多获得十五天的产假奖励。女性公务员倘若怀孕流产了，通过医院证明都可以给到相应的假期。女性公务员怀孕没满四个月流产，能够给到假期十五天到三十天。而满了四个月流产，能给到四十二天的假期。

　　根据《陕西省人口与计划生育条例》第六十三条表明，只要违反了这条规定，没有履行计划生育职责或没有落实计划生育相关奖励的，还有不协助计划生育开展生育工作的单位，都是通过同级人民政府或上一个级人民政府责令限期内改正过来，单位当年不可以评为各种先进，对于主管人员其他直接责任人都要依法做出处分；要是延期没有支付到优先待遇和补助金，都是通过县级及卫生和计划生育部门责令单位根据优先待遇和补助金两位的标准，向独生子女者支会优先待遇和补助金。

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