生育津贴多还是工资多？怎么查自己的生育津贴？

　　现在，随着时代的发展，制度的人性化，国家为了保护孕妇和产妇的身心健康，制定了一系列的措施，那么，生育津贴多还是工资多？怎么查自己的生育津贴？现在跟着小编来了解一下！

　　一、生育津贴多还是工资多？

　　孕产妇福利比其工资高者，则按照最高者给予；超过其实际工资的，由雇主提供。

　　生育补助金由社会保险经办机构按照有关规定发给劳动者，并按时、足额地发放，劳动者领取的孕产妇福利少于其实际工资的，由雇主提供；超过其实际工资的，雇主不能将其扣留，妇女生育补助金应当在产后三个月内到有关部门申请，按照女性员工个人生育月的工资基数÷30天×休假天数。

　　二、怎么查自己的生育津贴？

　　登录所属城市的社保网或社保服务网站，按“社保查询”按钮，输入身份证、密码，即可查看本人的参保情况。

　　其它查询方法：

　　1、社保中心的查询：不知道自己社保账户号的，可以持身份证到区社保经办中心进行咨询。

　　2、电话咨询。

　　三、产妇双胞胎产假会多吗？

　　根据有关的研究，出生的多胎婴儿的产假时间将延长15天，孕妇也不必过于担忧，并且，他们还可以享受到政府提供的孕产妇补贴，一般在没有实行生育保险的地区，孕产妇补助金由所属公司或单位承担，对于已经实施了生育保险的地区，其缴费标准是按照所在企业或者单位的平均工资水平来确定，具体情况要到当地企业或者单位咨询。

　　孕妇可以享受保胎假和产前假，但是，想要保住孩子，必须要有医生的证明，并且薪水也要按照病假来支付，产前假的薪水是八成，具体要看公司或者单位的情况，通常情况下，产假98天，多保胎产假（15天），难产假（15天）。

　　如果是孕妇，希望丈夫多陪陪她，那也行，事实上，国家对男子的陪产假有明确的规定，而男人的陪产假也不是按照胎儿的数量来定的，而是按照产妇的分娩次数来定的，因此无论是单胎还是双保胎，男人的陪产假都是固定的，一般情况下，男人的陪产假为15天，具体要看地方法规和用人单位的制度。

　　以上是生育津贴多还是工资多？怎么查自己的生育津贴？的介绍，希望能够帮助到您！

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