产假如何请假？什么时候可以开始休产假？

　　产假如何请假？什么时候可以开始休产假？产假期间需要注意哪些问题？这些问题是准妈妈们最关心的事情。下面就来看看这些问题的答案，希望对有需要的准妈妈有所帮助。
　　一、产假如何请假？
　　提前向领导口头请假。请产假，因为涉及到工作的暂停和工作的交接。建议你在准备之前，先口头向领导请假。口头请假的目的是防止工作被你的请假打断，防止工作被推前。作为单位员工，你要对单位负责，所以要提前向领导口头请假，让领导做好人事和工作安排。
　　提交一份书面请假条。口头请假后，你需要准备一份书面请假说明。按照公司规定，写书面请假条，可以手写，也可以打印，你方便就行。
　　按程序签批假条。写完书面请假条后，需要按照单位规定的请假流程对请假条进行签字批准。请产假是你正常的权利，但不能为所欲为。最好按照单位规定的程序办理请假手续。

　　二、什么时候可以开始休产假？
　　通常情况下，产假可以在预产期后15天开始。根据法律规定，如果准妈妈需要休产假，正常情况应该是在预产期前15天。每个准妈妈都有预产期。只要孕妇身体允许，可以在预产期前15天开始休产假。特殊情况是根据孕妇的身体情况来定时间。如果孕妇身体状况不乐观，或者早产，可以提前请产假。产假的时间和天数需要孕妇和单位协商。
　　三、产假注意事项有哪些？
　　履行请假手续。休产假要注意的第二个问题是办理请假手续。孕妇需要休产假，这是法律规定的，也是法律赋予的一项权利。但是，孕妇在享受权利的同时，也必须履行一定的义务。具体来说，他们必须按照既定程序办理请假手续，不能请假。
　　考虑到孕妇的健康。请注意产假的第三个问题是考虑孕妇的健康。依法请产假很正常。但在特殊情况下，需要考虑孕妇的身体状况。当孕妇身体状况出现一些不好的症状时，就要具体问题具体分析，问题不能太死板。
　　熟悉法律法规。休产假需要注意的一个问题就是熟悉法律法规。法律法规是每个公民都应该遵守的原则，也是每个公民都应该知道的知识。作为准妈妈，也不例外。尤其是在准备休产假之前，一定要认真学习法律法规，不要做违背法律法规的事情。
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